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為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)建設(shè),充實(shí)基層工作力量,夯實(shí)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安基層基礎(chǔ),經(jīng)天北新區(qū)黨工委研究,本著面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名社區(qū)工作人員。為確保這次招聘工作公開(kāi)、公正、公平地進(jìn)行,特制訂如下方案:
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
組 長(zhǎng):尼銀山 天北新區(qū)黨工委副書(shū)記 紀(jì)工委書(shū)記
副組長(zhǎng):朱國(guó)營(yíng) 天北新區(qū)管委會(huì)副主任
成 員:高聯(lián)合 天北新區(qū)辦公室主任
張 燕 天北新區(qū)社區(qū)黨總支書(shū)記
徐功成 天北新區(qū)社區(qū)指導(dǎo)辦主任
陳秀萍 天北新區(qū)社區(qū)指導(dǎo)辦副主任
張曉凱 天北新區(qū)辦公室科員
張志琴 天北新區(qū)辦公室科員
馮 斌 天北新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨工委?管委會(huì)?辦公室,辦公室主任由高聯(lián)合兼任,具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的綜合協(xié)調(diào)工作。
二、部門分工
1、辦公室:負(fù)責(zé)招聘工作的總體協(xié)調(diào)和組織實(shí)施;審核報(bào)名人員資格,確定考試、體檢時(shí)間;組織監(jiān)考人員、面試考官、工作人員;制定考察方案;招聘結(jié)果公示及聘用手續(xù)辦理。
2、社區(qū)辦:負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、組織報(bào)名與資格初審、答疑解釋、考題設(shè)定,配合招聘辦公室進(jìn)行考生通知、準(zhǔn)考證印制和發(fā)放、考場(chǎng)布置等考務(wù)工作。
3、紀(jì)檢監(jiān)察局:負(fù)責(zé)全程做好社區(qū)人員招聘工作的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和違紀(jì)問(wèn)責(zé)。
三、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)基層工作,愿意扎根基層,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
2、年齡40周歲以下(1978年11月1日以后出生),身體健康、五官端正,有奎屯市或第七師戶口。
3、國(guó)家承認(rèn)大專及以上文化程度,已取得學(xué)歷證書(shū)。
4、無(wú)因違反原工作單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律被解聘開(kāi)除,無(wú)違法犯罪記錄或受過(guò)刑事處罰。
5、一年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力者優(yōu)先。
四、招聘程序
(一)宣傳發(fā)動(dòng)
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從即日起在天北新區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)和各社區(qū)居委會(huì)宣傳欄,發(fā)布公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員公告,進(jìn)行廣泛的宣傳。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2018年11月28日—12月8日
2.報(bào)名地點(diǎn)、電話及聯(lián)系人。
報(bào)名地點(diǎn):天北新區(qū)社區(qū)辦,聯(lián)系電話:0992-3377688,聯(lián)系人:陳秀萍。
3、報(bào)名提供資料:持本人戶口本或轄區(qū)派出所證明、身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書(shū)及技能上崗證書(shū)原件及復(fù)印件;近期1寸免冠同底彩照3張;轄區(qū)公安部門品行證明、轄區(qū)居委會(huì)情況介紹。
4、領(lǐng)取并填寫(xiě)《天北新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名資格審查表》。地點(diǎn):天北新區(qū)社區(qū)辦。
5、天北新區(qū)社區(qū)辦根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審,簽署意見(jiàn),報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定報(bào)名人員資格。
(三)考試
1、計(jì)算機(jī)能力考試?入圍考試?為上機(jī)測(cè)試,主要考核應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)基本操作能力?文字錄入、WORD文檔排版、EXCEI表格制作和數(shù)據(jù)計(jì)算等?。此項(xiàng)考核作為進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的基本條件,按擬招聘人數(shù)以測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定入圍人選,滿員為止。
2、筆試?滿分100分。按60?記入綜合成績(jī)?。筆試內(nèi)容包括黨和國(guó)家的方針政策、社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)、行政管理法律知識(shí)、實(shí)時(shí)政治、社區(qū)居委會(huì)工作知識(shí)、應(yīng)用文寫(xiě)作等。筆試采取閉卷形式,主要考核應(yīng)聘者掌握基本知識(shí)能力和文字寫(xiě)作水平,并按擬招聘人數(shù)以測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試入圍人選(時(shí)間、地點(diǎn)、另行通知)。
3、面試?滿分100分,按40%記入綜合成績(jī)?
面試內(nèi)容:自我介紹?不超過(guò)3分鐘?和考官提問(wèn)兩部分組成。主要是考察應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)和擬聘崗位的匹配性,以及綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、舉止儀表和解決實(shí)際問(wèn)題的能力(時(shí)間、地點(diǎn),另行通知)。
組織:面試由公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一辦公室組織,考評(píng)組由5-7名考官組成??脊儆烧衅感〗M統(tǒng)一安排。計(jì)算機(jī)測(cè)試和筆試、面試及綜合成績(jī)均以四舍五入保留兩位小數(shù),按程序分別張榜公布。
(四)體檢
根據(jù)擬招聘人數(shù),以應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單?如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),以筆試成績(jī)排名前者優(yōu)先?,由公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在規(guī)定醫(yī)院體檢。體檢不合格的,可以在綜合成績(jī)合格的考生中按成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。?時(shí)間、地點(diǎn)、另行通知;費(fèi)用自理?。
(五)聘用手續(xù)辦理
1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在體檢和考核合格的考生中,本著擇優(yōu)和結(jié)構(gòu)合理的原則確定擬聘用人員名單,報(bào)本次公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2.擬聘用人員將在新區(qū)管委會(huì)公示欄公示5個(gè)工作日,接受應(yīng)聘者咨詢和社會(huì)各界監(jiān)督。
3.經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定由天北新區(qū)管委會(huì)辦公室辦理聘用手續(xù)。
五、崗位待遇
獲聘社區(qū)工作人員納入天北新區(qū)社區(qū)工作人員管理,試用期半年,試用期間發(fā)放社區(qū)工作人員基本工資2200元?月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘任,與社區(qū)工作人員同崗?fù)?,正常晉升工資檔次,并享受社會(huì)保險(xiǎn)、暖氣費(fèi)補(bǔ)貼和社區(qū)干部年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。
六、有關(guān)要求
公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員是天北新區(qū)黨工委提高社區(qū)工作人員素質(zhì)的重要舉措,各相關(guān)部門及人員要本著對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)人才負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅人事紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)定辦事,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,嚴(yán)防弄虛作假,徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
七、本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。
本方案由天北新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:天北新區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員實(shí)施方案信息
文章來(lái)源:http://www.nqs.gov.cn/nqs/pmain/3/20181128/181624418493740.html
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