為配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作力量，推進(jìn)全區(qū)基層黨建工作深入開展，增強(qiáng)基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向全市招聘黨建工作人員3名，具體方案如下:

一、 指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，依據(jù)《全市非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化管理的實(shí)施辦法》(白山組通〔2018〕26號(hào))，以培養(yǎng)人才、提高素質(zhì)、激發(fā)活力，推動(dòng)工作為目標(biāo)，拓寬逸人視野，選聘一批思想政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)較高，工作責(zé)任心較強(qiáng)的優(yōu)秀工作人員擔(dān)任黨務(wù)工作者，著力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬，形象好的黨建工作者隊(duì)伍，為開發(fā)區(qū)基層黨組織建設(shè)與發(fā)展提供智力支持和人才保障。

二、 基本原則

堅(jiān)持“自愿、公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名的方式，經(jīng)筆試、面試、考察、公示等程序，擇優(yōu)選派一批高素質(zhì)專職黨務(wù)工作者，嚴(yán)格考試程序，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，做到信息公開，過程公開、結(jié)果公開，確?？荚嚳茖W(xué)規(guī)范、客觀公正。

三、 招聘崗位

白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心工作人員(3名)。

四、 用工方式

招聘用工方式為勞動(dòng)合同聘用，首期簽訂1年用工合同。

五、招聘條件

(一)基本條件

1、中共黨員。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)。

3、形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字綜合能力，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

4、要求白山市戶籍(含縣市區(qū))

5、服從崗位調(diào)配，執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立完成工作。

6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不包括成人數(shù)育，函授、業(yè)余大學(xué)、自考等學(xué)習(xí)方式)。

7、年齡為30周歲以下(1987年11月15日以后出生)。

8、具有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、曾被開除公職或受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查的。

4、患有嚴(yán)重疾病或傳染性疾病，無法正常工作的。

5、普通高等院校在讀學(xué)生或未取得畢業(yè)證書人員。

6、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(三)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位(白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)予回避。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間:2018年11月13日--11月23日，午:9:00-11:30，下午13:00-16:30(不含節(jié)假日)。

3、報(bào)名地點(diǎn):吉林省群眾人力資源有限公司(渾江大街1699號(hào)原財(cái)會(huì)中專院內(nèi)白山經(jīng)開區(qū)雙創(chuàng)基地b座106-107室)。咨詢電話：0439—3254678

4、報(bào)名證件:黨組織關(guān)系證明;本人近期小2寸正面免冠彩色(紅底)同版照片4張;身份證、戶口本、學(xué)歷證書、在校期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生)、工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(有工作單位人有員提供)、戶口所在地派出所或居住地派出所出具的無違法違紀(jì)行為、沒參加過邪教組織等證件(證明)原件和復(fù)印件以及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》各1份;報(bào)名登記表一式三份。報(bào)名時(shí)需繳納60元報(bào)名費(fèi)，用于試卷印制使用。

(二)資格審查

報(bào)名資格由白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)審核，若考生信息失真，一律取消報(bào)考資格。

(三)開考比例

本次招聘，不設(shè)開考比例。

(四)考試

1、筆試。筆試為閉卷形式，所有考生為同一套試題，筆試主要內(nèi)容為黨的基本理論、黨建知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。筆試試題總分100分，筆試不設(shè)及格線(筆試成績?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后兩位)。

2、面試。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例按崗位確定人選，進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者政治文化素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。面試試題滿分100分60分為及格線(面試成績?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后兩位)。

3、成績核算。根據(jù)筆試、面試成績各占50%確定總成績，按照計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人選(若總成績出現(xiàn)并列情況，優(yōu)先錄取筆試分?jǐn)?shù)高者，筆試分?jǐn)?shù)相同的，用第二套面試試題進(jìn)行加試。

4、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績從高分到低分排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、以及是否需要回避等。

6、公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。(出現(xiàn)被取消聘用資格情況的，按考試排名順序遞補(bǔ))。

七、待遇管理

(一)簽訂合同

試用期滿(1個(gè)月)，經(jīng)考核合格后正式簽訂勞動(dòng)聘用合同(一式兩份，聘用單位、應(yīng)聘者本人各執(zhí)一份)考核不合格的予以解聘。

(二)工資待遇

從試用期始，每人每月3200元(含“五險(xiǎn)一金”)，工資由開發(fā)區(qū)財(cái)政審計(jì)局逐月發(fā)放。

(三)人員管理

招聘的專職黨建工作人員由開發(fā)區(qū)黨工委管理考核。

簽訂聘用合同期間(一年內(nèi))、發(fā)生人員變動(dòng)(如有辭退或調(diào)離的)，按照程序，招聘遞補(bǔ)。

八、具體實(shí)施

(一)宣傳發(fā)動(dòng)

充分利用白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)站、公眾號(hào)等宣傳媒介對(duì)外發(fā)布招聘公告，做好宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織報(bào)名。

(二)考試評(píng)分

考試、面試均委托或聘請(qǐng)專業(yè)人員負(fù)責(zé)組織命題、計(jì)分，評(píng)分，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布，面試命題采取考生當(dāng)場(chǎng)抽簽的方式抽取試題。

九、其他事宜

(一)工作要求

1、資格審核貫穿報(bào)名、考試、聘用工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件：

1、報(bào)名登記表.xls

2、黨組織關(guān)系證明.doc

（責(zé)任編輯：hbz）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁