首批14家實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地授牌 我市社工人才培養(yǎng)開啟新模式

近日，合肥市民政局與合肥開放大學(xué)聯(lián)合發(fā)文，認(rèn)定合肥市兒童福利院等14家單位為2023年合肥民政開放學(xué)院首批實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，并舉辦了授牌儀式。

作為黨領(lǐng)導(dǎo)的六支主體人才隊(duì)伍之一，我市廣大社會(huì)工作者深入一線，扎根基層，向無依無靠的獨(dú)居老人伸出援手，為留守(困境)兒童帶來愛與希望，讓矯正人員重拾信心回歸社會(huì)，使居民守望相助促進(jìn)鄰里和諧，用專業(yè)的力量守護(hù)弱者。

合肥市民政局為積極推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，細(xì)化落實(shí)省社會(huì)工作人才培養(yǎng)“三項(xiàng)工程”，聯(lián)合合肥開放大學(xué)，經(jīng)過申報(bào)、審核、公示、認(rèn)定等流程，建立社工人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，切實(shí)培養(yǎng)民政復(fù)合型、職業(yè)型、實(shí)務(wù)型人才。截至目前，全市持證社工7764人，占全省持證社工的三分之一;社會(huì)工作專業(yè)人才1.5萬名，占全市總?cè)丝诒壤s為1.6‰。

合肥市民政局將實(shí)施“四大工程”，加大社工人才培養(yǎng)力度。

一是開展社工隊(duì)伍擴(kuò)充工程。引導(dǎo)廣大社區(qū)工作者、社會(huì)組織工作者、黨群工作者參加社會(huì)工作知識(shí)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格考試;加強(qiáng)社會(huì)工作者與志愿者的合作，推廣社會(huì)工作者引領(lǐng)、培訓(xùn)、督導(dǎo)志愿者模式，提升志愿者社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)水平。

二是開展社工能力提升工程。依托市、縣、街三級(jí)社區(qū)治理學(xué)院，完善社工人才繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)制度，整合各類培訓(xùn)資源和工作力量，開展持證社工、骨干志愿者、資深基層社區(qū)專干等人員能力提升工程計(jì)劃，針對(duì)有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的公益人才、志愿者、社區(qū)工作人員進(jìn)行社會(huì)工作培訓(xùn)與實(shí)習(xí)計(jì)劃，為社會(huì)服務(wù)提供和輸送專業(yè)實(shí)務(wù)人才。

三是開展高層次人才培養(yǎng)工程。推行社工骨干培育、督導(dǎo)晉升制度，從社工人才隊(duì)伍中選拔資深的專業(yè)人才，進(jìn)行高級(jí)社工師專項(xiàng)培訓(xùn)，逐步完善初、中、高級(jí)社工人才梯隊(duì)，發(fā)揮他們?cè)谏鐣?huì)工作專業(yè)實(shí)務(wù)、行政管理、研究與督導(dǎo)等方面的作用，探索建立“高級(jí)社工師工作室(工作站)”。

四是探索在社會(huì)工作領(lǐng)域開展“雙創(chuàng)”和技能大賽，著力推動(dòng)社工人才使用。通過理論知識(shí)競答、現(xiàn)場技能評(píng)比等形式，提高社會(huì)工作專業(yè)性、職業(yè)性，培養(yǎng)職業(yè)核心能力，探索以賽建平臺(tái)，以賽促成長職業(yè)技能培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批應(yīng)用型社工人才。

原文：

https://mzj.hefei.gov.cn/zxzx/mzyw/14974277.html

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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