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漳州長泰區(qū)加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施方案(試行)

發(fā)表時間:2024/12/4 12:25:55 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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漳泰民〔2022〕21號

關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施方案(試行)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)、區(qū)直各單位:

為加快推進我區(qū)社會工作專業(yè)人才隊伍建設,不斷提高社會工作專業(yè)化職業(yè)化水平,進一步建立健全我區(qū)社會工作專業(yè)人才激勵機制,提高社會工作服務水平,根據(jù)中央19部委《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2011—2020年)》、民政部等12部門《關(guān)于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的意見》、《中共長泰縣委長泰縣人民政府印發(fā)<關(guān)于進一步促進人才優(yōu)先發(fā)展的十條補充措施>的通知》(泰委發(fā)〔2019〕8號)等文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,制定本方案。

一、適用范圍

長泰區(qū)戶籍或非長泰區(qū)戶籍但在長泰區(qū)工作滿一年以上人員,參加全國社會工作者職業(yè)資格考試并獲得社會工作者職業(yè)資格證書,且未申請政府其他形式補貼或獎勵的,可申請社會工作者職業(yè)資格考試獎勵。

本措施所指“社會工作人才”,是指參加全國社會工作者職業(yè)資格考試并獲得社會工作者職業(yè)資格證書的人員,包括助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師。

二、目標任務

通過建立健全社會工作人才激勵機制,進一步調(diào)動我區(qū)人員參加全國社會工作者職業(yè)資格考試的積極性,盡快實現(xiàn)全區(qū)每萬人中有5名社會工作者的目標,在全區(qū)營造關(guān)心重視社會工作、尊重社會工作人才的良好氛圍,為我區(qū)未來經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的社會工作人才支撐。

三、激勵措施

(一)獎勵補貼

1.對于獲得助理社會工作師資格證書的,一次性給予4000元獎勵;

2.對于獲得社會工作師資格證書的,一次性給予8000元獎勵;

3.對于獲得高級社會工作師資格證書的,一次性給予10000元獎勵。

4.社區(qū)工作人員獲得國家助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師資格并受聘在社區(qū)社會工作崗位的,經(jīng)考核合格以上檔次的,分別給予每月100元、200元和400元的專業(yè)技術(shù)職務補貼,考核人不合格的不予享受;當年通過職業(yè)資格考試的只享受一次性獎勵,不享受專業(yè)技術(shù)職務補貼。

5.黨政機關(guān)及國有企事業(yè)等單位人員,參加全國社會工作者職業(yè)資格考試并獲得社會工作者職業(yè)資格證書的,由所在單位根據(jù)獲得的職業(yè)資格證書給予報銷一次報名費和差旅費,不享受獎勵和補貼。

(二)教育培訓

1.區(qū)民政局每年組織全國社會工作者職業(yè)水平考試考前輔導培訓班,報考人員可免費參加輔導培訓。

2.鼓勵社工機構(gòu)與國(境)內(nèi)外社工專家、教授、資深社工開展合作,實施社工人才系統(tǒng)培養(yǎng)工作,提升各類社工人才專業(yè)能力。

3.健全社會工作專業(yè)人才增能機制。積極建設社會工作專業(yè)人才學習交流平臺“社工之家”,邀請專家學者傳授新理念、新知識、新技術(shù),加強社會工作專業(yè)人才實務培訓,開展分層次、分領域的社會工作理論和業(yè)務能力培訓交流。

四、經(jīng)費來源

以上所需經(jīng)費(不含黨政機關(guān)及國有企事業(yè)等單位人員的報名費和差旅費及教育培訓等費用)從人才發(fā)展專項資金中支出,具體解釋工作由區(qū)委組織部會同財政局、人社局和民政局等部門負責,有關(guān)實施細則由各責任部門負責制定。

五、有關(guān)要求

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū)、辦事處)和區(qū)直各單位要加大宣傳力度,鼓勵本單位人員參加社會工作者職業(yè)資格考試,在聘用工作人員時,對獲得社會工作者職業(yè)資格證書的人員,在同等條件下優(yōu)先錄取。

2.每個級別的社會工作者職業(yè)資格證書只能申請一次獎勵,申請時間為發(fā)證之日起一年內(nèi)由區(qū)民政局統(tǒng)一通知收集,過期視作放棄,不得以任何形式向相關(guān)部門重復申請獎勵;申請人弄虛作假,騙取獎勵金的,除追回有關(guān)款項外,按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究有關(guān)責任人員的法律責任。

3.有關(guān)行政主管部門及其工作人員在發(fā)放社會工作者獎勵補貼工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法追究法律責任。

本方案自印發(fā)之日起實施,有效期至2024年12月31日。試行期屆滿后,再根據(jù)實際情況調(diào)整完善。

附件:

獎勵、補貼申請程序和材料

(一)取得社會工作者職業(yè)資格證書,申請領取一次性獎勵的申請人持有關(guān)資料前往民政部門提出申請,符合資格的申請人需提供的資料如下:

1.身份證及本區(qū)戶籍(或在長泰區(qū)常住)的證明材料原件和復印件;

2.在長泰區(qū)工作且一年以上的證明;

3.社會工作者職業(yè)資格證書原件及復印件;

4.長泰區(qū)社會工作者職業(yè)資格證書獎勵申請表;

5.申請人本人的銀行存折或銀行卡復印件。

(二)取得國家助理社會工作師、社會工作師及高級社會工作師資格并受聘在社區(qū)社會工作崗位的人員申請專業(yè)技術(shù)職務補貼按照市委組織部、市公務員局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市民政局等關(guān)于印發(fā)《漳州市社會工作專業(yè)崗位設置及社會工作專業(yè)人才薪酬待遇實施意見(試行)》的通知(漳政民〔2013〕275號)執(zhí)行。

原文:

http://www.changtai.gov.cn/cms/infopublic/publicInfo.shtml?id=830563604988670004&siteId=60426815609220000

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(責任編輯:中大編輯)

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