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近日,記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,我省堅(jiān)持把“三支一扶”工作作為引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重要舉措,早謀劃、精操作、重協(xié)調(diào)、抓統(tǒng)籌、促落實(shí),今年實(shí)際招募2749名,較去年增加了143名。
今年報(bào)名參加“三支一扶”考試的高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史紀(jì)錄,達(dá)48333人;計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比為1∶15,比去年高出一倍,本科以上高學(xué)歷人才報(bào)名人數(shù)也高于往年。其中,最熱門的南昌縣扶貧崗位,崗位報(bào)名比例高達(dá)1∶113。
針對“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼偏低等情況,我省采取了調(diào)高“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大報(bào)考研究生加分政策的范圍、放寬困難群體高校畢業(yè)生的畢業(yè)年限等一系列優(yōu)惠政策,認(rèn)真落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)政策待遇。
在制定實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃時(shí),我省始終堅(jiān)持把這項(xiàng)工作放到人才隊(duì)伍建設(shè)大局中考慮,既重視“招進(jìn)來”,又重視“留下來”。在實(shí)施招募時(shí)就考慮了大學(xué)生服務(wù)期滿后的安置問題,通過政策引導(dǎo),建立長效機(jī)制,明確“三支一扶”大學(xué)生兩年服務(wù)期滿、考核合格,自愿留在服務(wù)地工作的,由縣(市、區(qū))人事局會同有關(guān)部門辦理接收手續(xù)。(記者:宋茜)
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