聘用及待遇

采取勞務(wù)派遣制，濟(jì)寧嘉誠勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同(其中試用期二個(gè)月)，依照用工單位制定的規(guī)章制度、績效考核辦法進(jìn)行管理和考核，繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)，其他待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：）

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