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2012中級(jí)社會(huì)工作師法規(guī)與政策分章節(jié)練習(xí)11

發(fā)表時(shí)間:2011/12/16 8:58:17 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年社會(huì)工作師考試課程,全面的了解社會(huì)工作師考試教材的相關(guān)重點(diǎn),小編特編輯匯總了2012年社會(huì)工作師考試輔導(dǎo)資料,希望對(duì)您參加本次考試有所幫助!

社會(huì)工作師考試單選題

 1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()訂立書面勞動(dòng)合同。

A.1個(gè)月內(nèi)   B.  2個(gè)月內(nèi)    C.3個(gè)月內(nèi)       D.6個(gè)月內(nèi)

2.法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,須支付的勞動(dòng)報(bào)酬不低于工資的()。

A.150%      B.200%        C.250%        D.300%

3.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期最長(zhǎng)不得超過()。

A.1個(gè)月     B.3個(gè)月     C.6個(gè)月    D.12個(gè)月

4.以下關(guān)于試用期表述,不正確的是()。

A.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期

B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期

C.試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.在試用期中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同

5.《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

A.年齡B.性別C.學(xué)歷D.已婚

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。

A.職工代表B.工會(huì)代表C.用人單位代表D.勞動(dòng)行政部門代表

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)豐任由()擔(dān)任。

A.職工代表B.同級(jí)工會(huì)代表C.用人單位代表D.勞動(dòng)行政部門代表

8.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起()內(nèi),以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

A.30日B.60日C.90日D.120日

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人如果要向法院提起訴訟,必須先經(jīng)過()。

A.協(xié)商B.企業(yè)調(diào)解C.向勞動(dòng)行政部門反映D.仲裁

10.各級(jí)人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境,制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和榜之,這體現(xiàn)的是()

A.國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的原則

B.平等就業(yè)和自主就業(yè)的原則

C.照顧特殊和困難群體就業(yè)的原則

D.禁止16周歲以下未成年人就業(yè)的原則

(B)

11.國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位,扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè),對(duì)失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)給予稅收優(yōu)惠,這體現(xiàn)的是國(guó)家通過()促進(jìn)就業(yè)。

A.產(chǎn)業(yè)政策B.財(cái)政政策C.優(yōu)惠政策D.金融政策

(C)

社會(huì)工作師考試多選題

 1.《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者就業(yè),不因()不同而受歧視。

A.民族B.種族C.性別D.宗教信仰E.文化程度

2.以下所列單位中,經(jīng)批準(zhǔn)可以招用未滿十六周歲的未成年人的有()。

A.雜技團(tuán)B.體校C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)D.外資企業(yè)E.國(guó)有企業(yè)

3.勞動(dòng)合同的期限。分為()。

A.固定期限勞動(dòng)合同

B.無固定期限勞動(dòng)合同

C.短期勞動(dòng)合同

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

E.終生勞動(dòng)合同

4.以下選項(xiàng)中.屬于勞動(dòng)合同約定條款的有()。

A.試用期B.培訓(xùn)C.保守秘密D.參加社會(huì)保險(xiǎn)E.保障職工基本權(quán)利

5.下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效()。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同

B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同,

C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同

D.違反用人單位上級(jí)主管部門規(guī)定的合同

E.違反用人單位所在社區(qū)規(guī)定的合同

6.下列各主體中,()有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效或部分無效。

A.用人單位B.勞動(dòng)行政部門C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D.人民法院E.企業(yè)工會(huì)

7.用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同()。

A.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

B.違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全

C.不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

D.拖欠工資

E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)Eh()組成。

A.職工代表

B.用人單位代表

C.工會(huì)代表

D.勞動(dòng)行政部門代表

E.用人單位黨組織代表

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理形式有()。

A.當(dāng)事人協(xié)商B.企業(yè)調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.職工投票

10.在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的有()。

A.當(dāng)事人和解協(xié)議B.企業(yè)調(diào)解協(xié)議C.仲裁裁決D.法院判決E.企業(yè)工會(huì)的決定

11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由()組成。

A.職工代表B.用人單位代表C.同級(jí)工會(huì)代表D.勞動(dòng)行政部門代表E.用人單位黨組織代表

社會(huì)工作師考試答案

 一、1.A     2.D    3.B     4.D    5.B    6.B   7.D   8.B   9.D

二、1.ABCD  2.AB     3.ABD  4.ABC      5.ABC

6.CD   7.ABCD  8.ABC   9.ABCD   10.CD    11.BCD

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