39．中華人民共和國(guó)民政部與勞動(dòng)社會(huì)保障部是( )。

A．社會(huì)福利與衛(wèi)生合并的行政主管機(jī)關(guān)

B．獨(dú)立的社會(huì)福利行政主管機(jī)關(guān)

C．社會(huì)福利與勞工合并的行政主管機(jī)關(guān)

D．社會(huì)福利、衛(wèi)生、勞工合并的行政主管機(jī)關(guān)

E．社會(huì)福利與其他公共行政職能混合的行政主管機(jī)構(gòu)

40．以下各個(gè)社會(huì)服務(wù)類民間組織-屬于契約型社會(huì)工作服務(wù)組織的是( )。

A．上海自強(qiáng)服務(wù)總社

B．中華慈善總會(huì)

C．中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)

D．北京"星星雨"教育中心

E．中國(guó)扶貧基金會(huì)

41．下列哪項(xiàng)是團(tuán)體督導(dǎo)的缺點(diǎn)?( )

A．對(duì)每一位被督導(dǎo)者的服務(wù)個(gè)案，都會(huì)有大量的信息傳遞和不同觀點(diǎn)的碰撞

B．可以矯正單一督導(dǎo)可能產(chǎn)生的偏見(jiàn)和盲點(diǎn)

C．被督導(dǎo)者有較多機(jī)會(huì)隱藏和忽視自己的問(wèn)題

D．節(jié)省時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和專業(yè)人力

E．增強(qiáng)團(tuán)體的競(jìng)爭(zhēng)力

42．同事督導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在( )。

A．每位成員都沒(méi)有最終的權(quán)利和義務(wù)

B．對(duì)于非常有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作者，選擇同事督導(dǎo)方式不容易有收獲

C．在督導(dǎo)過(guò)程中，專家的權(quán)威降到最低．、沒(méi)有權(quán)威現(xiàn)象

D．參與的成員會(huì)彼此避免與他人的爭(zhēng)論和對(duì)抗E．每位成員合作愉快

43．以下哪種社會(huì)工作督導(dǎo)類型是督導(dǎo)者扮演師傅的角色，提供教育訓(xùn)練?( )

A．師徒式督導(dǎo)

B．訓(xùn)練式督導(dǎo)

C．學(xué)習(xí)式督導(dǎo)

D．管理式督導(dǎo)

E．咨詢式督導(dǎo)

44．督導(dǎo)前期最重要的任務(wù)是( )。

A．相互熟悉

B．建立相互信任和雙方同意的督導(dǎo)形式

C．共同分享督導(dǎo)的目的

D．清楚雙方的角色

E．自我描述

45．督導(dǎo)歷程的最重要階段是( )。

A．準(zhǔn)備期

B．督導(dǎo)前期

C．開(kāi)展期

D．工作期

E．終結(jié)期

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