關(guān)于發(fā)布《高級(jí)社會(huì)工作師考試大綱》的通知

根據(jù)《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法》(人社部規(guī)〔2018〕2號(hào))，我們組織編寫了《高級(jí)社會(huì)工作師考試大綱》，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審定，現(xiàn)予發(fā)布。

附件：1.高級(jí)社會(huì)工作師考試說明.docx

2.高級(jí)社會(huì)工作師考試大綱.docx

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高級(jí)社會(huì)工作師考試說明

一、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)水平考試由人力資源社會(huì)保障部與民政部共同組織實(shí)施，采用統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的方式進(jìn)行，原則上每年組織一次。考試合格，頒發(fā)高級(jí)社會(huì)工作師考試成績(jī)合格證明。該證明自頒發(fā)之日起，在全國(guó)范圍3年內(nèi)有效。

二、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)水平考試科目為《社會(huì)工作實(shí)務(wù)(高級(jí))》。

三、高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)水平考試為閉卷考試，在答題卡上作答。

四、考試試題類型及時(shí)間如下：

五、高級(jí)社會(huì)工作師考試考點(diǎn)原則上設(shè)在省會(huì)城市和直轄市的大、中專院?；蚋呖级c(diǎn)學(xué)校。

社會(huì)工作實(shí)務(wù)(高級(jí))考試大綱

考試目的和要求

通過本科目考試，考察社會(huì)工作專業(yè)人員秉持社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀與倫理規(guī)范，熟練掌握社會(huì)工作理論、方法和技巧，靈活運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)，開展社會(huì)工作服務(wù)、管理、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

考試內(nèi)容

一、社會(huì)工作與社會(huì)發(fā)展

(一)我國(guó)社會(huì)工作發(fā)展的基本原則

1. 堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

2. 堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)

3. 堅(jiān)持以人民為中心的理念

4. 堅(jiān)持職業(yè)化、專業(yè)化、本土化的發(fā)展路徑

(二)當(dāng)代中國(guó)社會(huì)工作的發(fā)展歷程

1. 改革開放前我國(guó)社會(huì)工作的發(fā)展

2. 改革開放至黨的十八大我國(guó)社會(huì)工作的發(fā)展

3. 新時(shí)代我國(guó)社會(huì)工作的發(fā)展

(三) 西方社會(huì)工作的發(fā)展歷程

1. 西方社會(huì)工作的產(chǎn)生

2. 西方社會(huì)工作的形成

3. 西方社會(huì)工作的專業(yè)發(fā)展

二、社會(huì)工作的價(jià)值觀與專業(yè)倫理

(一)中國(guó)和西方社會(huì)福利思想對(duì)社會(huì)工作的影響

(二)社會(huì)工作價(jià)值觀

1. 社會(huì)工作價(jià)值觀的內(nèi)容

2. 社會(huì)工作價(jià)值觀的運(yùn)用

(三)社會(huì)工作專業(yè)倫理

1. 社會(huì)工作專業(yè)倫理的內(nèi)容

2. 社會(huì)工作中的倫理難題及處理

三、社會(huì)工作理論及其應(yīng)用

(一)心理動(dòng)力理論及其在社會(huì)工作中的應(yīng)用

(二)認(rèn)知行為理論及其在社會(huì)工作中的應(yīng)用

(三)人本主義、存在主義理論及其在社會(huì)工作中的應(yīng)用

(四)系統(tǒng)理論、生態(tài)系統(tǒng)理論及其在社會(huì)工作中的應(yīng)用

(五)增能理論及其在社會(huì)工作中的應(yīng)用

(六)敘事理論及其在社會(huì)工作中的應(yīng)用

(七)尋解視角及其在社會(huì)工作中的應(yīng)用

(八)優(yōu)勢(shì)視角及其在社會(huì)工作中的應(yīng)用

(九)女性主義視角及其在社會(huì)工作中的應(yīng)用

(十)社會(huì)發(fā)展視角及其在社會(huì)工作中的應(yīng)用

四、社會(huì)工作直接服務(wù)方法及其應(yīng)用

(一)個(gè)案工作

1. 個(gè)案工作的主要模式及其應(yīng)用

2. 個(gè)案工作的實(shí)務(wù)技巧及其應(yīng)用

(二)小組工作

1. 小組工作的主要模式及其應(yīng)用

2. 小組工作的實(shí)務(wù)技巧及其應(yīng)用

(三)社區(qū)工作

1. 社區(qū)工作的主要模式及其應(yīng)用

2. 社區(qū)工作的實(shí)務(wù)技巧及其應(yīng)用

(四)整合社會(huì)工作方法

五、社會(huì)服務(wù)方案(項(xiàng)目)設(shè)計(jì)與管理

(一)社會(huì)服務(wù)方案(項(xiàng)目)設(shè)計(jì)與管理的理論及應(yīng)用

(二)社會(huì)服務(wù)方案(項(xiàng)目)設(shè)計(jì)

(三) 社會(huì)服務(wù)方案(項(xiàng)目)實(shí)施

(四)社會(huì)服務(wù)方案(項(xiàng)目)評(píng)估

六、社會(huì)工作督導(dǎo)

(一)督導(dǎo)的功能與督導(dǎo)倫理

(二)督導(dǎo)的方法及其應(yīng)用

1. 個(gè)別督導(dǎo)及其應(yīng)用

2. 團(tuán)體督導(dǎo)及其應(yīng)用

3. 同輩督導(dǎo)及其應(yīng)用

七、社會(huì)工作研究

(一)社會(huì)工作研究的方法論

(二)定量研究與定性研究

(三)具體研究方法

(四)資料的收集與分析

(五)研究報(bào)告的撰寫

(六)研究倫理

八、社會(huì)工作實(shí)務(wù)領(lǐng)域

(一)兒童社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(二)青少年社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(三)老年社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(四)婦女社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(五)殘疾人社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(六)司法社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(七)優(yōu)撫安置社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(八)社會(huì)救助社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(九)家庭社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(十)學(xué)校社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(十一)社區(qū)社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(十二)醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

(十三)企業(yè)社會(huì)工作的主要內(nèi)容、理論與方法

九、社會(huì)工作法規(guī)政策與實(shí)務(wù)

(一)社會(huì)工作法規(guī)與政策和社會(huì)工作實(shí)踐的關(guān)系

(二)我國(guó)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策依據(jù)與保障

1. 加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策

2. 政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)的政策

3. 推進(jìn)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展的政策

(三)我國(guó)社會(huì)救助法規(guī)與政策

(四)我國(guó)特定人群權(quán)益保護(hù)法規(guī)與政策

(五)我國(guó)婚姻家庭法規(guī)與政策

(六)我國(guó)人民調(diào)解、信訪工作和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)的法規(guī)與政策

(七)我國(guó)社區(qū)矯正、禁毒和治安管理法規(guī)與政策

(八)我國(guó)烈士褒揚(yáng)與優(yōu)撫安置法規(guī)與政策

(九)我國(guó)城鄉(xiāng)基層群眾自治和社區(qū)建設(shè)法規(guī)與政策

(十)我國(guó)慈善事業(yè)與志愿服務(wù)法規(guī)與政策

(十一)我國(guó)社會(huì)組織法規(guī)與政策

(十二)我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)與政策

(十三)我國(guó)衛(wèi)生、健康與人口法規(guī)與政策

(十四)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)與政策

高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法

第一章 總 則

第一條 為完善社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)社會(huì)工作者的職業(yè)能力，加強(qiáng)社會(huì)工作者職業(yè)化管理與激勵(lì)保障，根據(jù)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》(中辦發(fā)〔2018〕6號(hào))和國(guó)家職業(yè)資格制度有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 高級(jí)社會(huì)工作師是社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)的高級(jí)級(jí)別，英文譯為Senior Social Worker。

第三條 高級(jí)社會(huì)工作師實(shí)行考試和評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)制度。參加考試合格并通過評(píng)審，方可取得高級(jí)社會(huì)工作師資格。

第四條 高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)工作在人力資源社會(huì)保障部、民政部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。人力資源社會(huì)保障部、民政部共同成立的“全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室”(辦公室設(shè)在民政部)，負(fù)責(zé)研究高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)相關(guān)政策、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以及考試的日常管理和評(píng)審的組織實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各地高級(jí)社會(huì)工作師的評(píng)價(jià)工作。

各省、自治區(qū)、直轄市的高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)工作，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門和民政部門共同組織實(shí)施,具體職責(zé)分工由各地協(xié)商確定。

充分發(fā)揮社會(huì)組織的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，逐步推動(dòng)具備條件的行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)學(xué)會(huì)等社會(huì)組織和專業(yè)機(jī)構(gòu)有序承接高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)工作。

第二章 職業(yè)素質(zhì)與能力

第五條 高級(jí)社會(huì)工作師應(yīng)堅(jiān)定正確政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

第六條 高級(jí)社會(huì)工作師應(yīng)具有良好的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)使命感，秉承社會(huì)工作專業(yè)理念，遵守社會(huì)工作職業(yè)道德，積極維護(hù)職業(yè)形象。

第七條 高級(jí)社會(huì)工作師應(yīng)具備的職業(yè)能力：

(一)能夠熟練運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，解決復(fù)雜疑難專業(yè)問題;

(二)能夠發(fā)揮專業(yè)骨干作用，組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估社會(huì)服務(wù)方案或項(xiàng)目，提升服務(wù)管理水平;

(三)能夠?qū)?a title="助理社會(huì)工作師" href="http://www.remotepmconsultant.com/shg/shg1/" target="_blank" class="blue">助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師等社會(huì)工作從業(yè)人員開展專業(yè)督導(dǎo)，幫助其解決專業(yè)難題，提高職業(yè)能力;

(四)能夠開展社會(huì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，總結(jié)提煉社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新社會(huì)工作專業(yè)方法，針對(duì)具體社會(huì)問題的解決及有關(guān)政策的制定提出建設(shè)性意見建議。

第八條 取得高級(jí)社會(huì)工作師資格的人員，應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，定期更新知識(shí)，不斷提高職業(yè)素質(zhì)與能力。

第三章 考 試

第九條 高級(jí)社會(huì)工作師考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織，原則上每年舉行一次。

第十條 民政部負(fù)責(zé)組織專家編寫考試大綱，組織命題、審題、閱卷，提出考試合格標(biāo)準(zhǔn)建議。人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)組織專家審定考試大綱，會(huì)同民政部確定考試合格標(biāo)準(zhǔn)。高級(jí)社會(huì)工作師考試具體考務(wù)工作委托人力資源社會(huì)保障部人事考試中心組織實(shí)施。

第十一條 考試設(shè)《社會(huì)工作實(shí)務(wù)(高級(jí))》科目。主要考察應(yīng)試者運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)理念、理論、方法、技巧及相關(guān)法規(guī)政策開展服務(wù)、管理、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

考試時(shí)間為180分鐘，采取閉卷作答的方式進(jìn)行。

第十二條 報(bào)名參加考試的人員，需同時(shí)具備以下條件：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，熱愛社會(huì)工作事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

(二)具有本科及以上學(xué)歷(或?qū)W士及以上學(xué)位);

(三)在通過全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試取得社會(huì)工作師(中級(jí))資格后，從事社會(huì)工作滿5年，截止日期為考試報(bào)名年度的當(dāng)年年底。

第十三條 符合考試報(bào)名條件的人員，可按照有關(guān)規(guī)定完成報(bào)名。各地人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同民政部門負(fù)責(zé)資格審核，審查合格后，由考試管理機(jī)構(gòu)核發(fā)準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證及有關(guān)身份證明，在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門及其所屬單位的人員參加考試，實(shí)行屬地管理原則。

第十四條 高級(jí)社會(huì)工作師考試考點(diǎn)原則上設(shè)在省會(huì)城市和直轄市的大、中專院校或高考定點(diǎn)學(xué)校。

第十五條 對(duì)達(dá)到考試合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，頒發(fā)高級(jí)社會(huì)工作師考試成績(jī)合格證明。該證明自頒發(fā)之日起，在全國(guó)范圍3年內(nèi)有效。

第四章 評(píng) 審

第十六條 全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室負(fù)責(zé)高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的組織管理工作。各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同民政部門承擔(dān)本地區(qū)高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的具體組織管理工作。

第十七條 高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審工作由高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)承擔(dān)。全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室組建全國(guó)高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)。具備條件的省、自治區(qū)、直轄市由當(dāng)?shù)孛裾块T提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后也可組建高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)。鼓勵(lì)具備條件的行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)學(xué)會(huì)經(jīng)授權(quán)后組建高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)。

高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)組建辦法另行制定。

第十八條 各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)人員的評(píng)審工作。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門及其所屬的在京單位人員的評(píng)審工作，由全國(guó)高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，駐各地的中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門及其所屬單位人員的評(píng)審工作，原則上實(shí)行屬地管理，亦可根據(jù)情況委托全國(guó)高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

不具備組建高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)條件的省、自治區(qū)、直轄市，可委托全國(guó)高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)或其他省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

第十九條 高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)堅(jiān)定正確政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高社會(huì)工作專業(yè)水平、作風(fēng)正派、辦事公道，且滿足下列基本條件之一：

(一)具有高級(jí)社會(huì)工作師資格，且具有10年以上社會(huì)工作從業(yè)經(jīng)歷。

(二)具有正高級(jí)職稱，且具有10年以上社會(huì)工作教學(xué)、科研或?qū)崉?wù)經(jīng)歷。

第二十條 高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由25人以上組成，應(yīng)統(tǒng)籌考慮評(píng)委的專業(yè)背景和工作領(lǐng)域。高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)適時(shí)調(diào)整，逐步實(shí)現(xiàn)以具有高級(jí)社會(huì)工作師資格的評(píng)委為主體。探索組建高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)專家?guī)臁?

第二十一條 評(píng)審工作原則上每年組織一次。

第二十二條 高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審工作按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、資格審核、專家評(píng)審的基本程序進(jìn)行。

個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的人員，按照本辦法第二十三條的規(guī)定準(zhǔn)備申報(bào)材料，由本人向所在單位提出評(píng)審申請(qǐng)。

單位推薦。申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人所在單位進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，由所在單位為申請(qǐng)人出具同意其參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的推薦意見。

資格審核。全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室負(fù)責(zé)審核中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門及其所屬的在京單位人員提交的申報(bào)材料。各省、自治區(qū)、直轄市民政部門負(fù)責(zé)審核本地區(qū)人員提交的申報(bào)材料。

專家評(píng)審。資格審核通過后，由全國(guó)高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)和省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)通過面試答辯等方式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)審。

第二十三條 申請(qǐng)參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的人員應(yīng)同時(shí)符合以下基本條件：

(一)高級(jí)社會(huì)工作師考試合格證明在有效期內(nèi);

(二)所在單位出具了同意參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的推薦意見;

(三)取得社會(huì)工作師資格后，近五年來社會(huì)工作從業(yè)經(jīng)歷符合以下條件之一：

1. 運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)理念和方法，平均每年完成不少于20個(gè)直接服務(wù)案例，且平均每年從事社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)時(shí)間不少于75小時(shí)。服務(wù)案例和專業(yè)督導(dǎo)情況應(yīng)有完整記錄。

2. 運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)理念和方法，平均每年完成不少于10個(gè)直接服務(wù)案例，且平均每年從事社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)時(shí)間不少于150小時(shí)。服務(wù)案例和專業(yè)督導(dǎo)情況應(yīng)有完整記錄。

(四)取得社會(huì)工作師資格后，其社會(huì)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)符合以下條件之一：

1. 主持或作為主要參加者，完成3個(gè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，第三方績(jī)效評(píng)價(jià)均為優(yōu)秀。

2. 主持或作為主要參加者完成1項(xiàng)省級(jí)及以上或2項(xiàng)地市級(jí)社會(huì)工作研究課題。

3. 作為主要起草人參與1個(gè)省級(jí)及以上或2個(gè)地市級(jí)社會(huì)工作政策、標(biāo)準(zhǔn)、工作方案的制定工作，所提出的意見建議被主管部門采納。

4. 在實(shí)踐過程中探索形成的社會(huì)工作專業(yè)方法、模式或案例等，在行業(yè)內(nèi)有較大影響，獲得同行廣泛認(rèn)可，具有重要推廣使用價(jià)值。

第二十四條 高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。全國(guó)高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果，由全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室組織公示。省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果，由省、自治區(qū)、直轄市民政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門組織公示。

經(jīng)公示無異議后，頒發(fā)由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制、人力資源社會(huì)保障部和民政部共同用印的《中華人民共和國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(高級(jí)社會(huì)工作師)》。該證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

第五章 評(píng)價(jià)工作紀(jì)律要求

第二十五條 各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同民政部門加強(qiáng)對(duì)高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作的監(jiān)督管理。各地區(qū)應(yīng)不斷完善高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)工作規(guī)章制度，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀、公正。

第二十六條 堅(jiān)持考試、評(píng)審與培訓(xùn)分開的原則。凡參與考試、評(píng)審工作的機(jī)構(gòu)和人員，在保密期內(nèi)不得參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)，也不得舉辦或者參與和考試、評(píng)審相關(guān)的培訓(xùn)，不得強(qiáng)迫申請(qǐng)人參加與考試、評(píng)審相關(guān)的培訓(xùn)。

第二十七條 高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)有關(guān)機(jī)構(gòu)及其工作人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考試、評(píng)審工作紀(jì)律。對(duì)違反考試、評(píng)審工作紀(jì)律的機(jī)構(gòu)及相關(guān)工作人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理并追究責(zé)任。

第二十八條 高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)，按發(fā)展改革委、財(cái)政部有關(guān)規(guī)定確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督。

第二十九條 申請(qǐng)參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)人員，有違反評(píng)價(jià)紀(jì)律的，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部第31號(hào)令)和其他有關(guān)規(guī)定處理，考試違紀(jì)違規(guī)的記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)、納入信用信息共享平臺(tái)。

第六章 附 則

第三十條 按照本辦法取得高級(jí)社會(huì)工作師資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第三十一條 本辦法由人力資源社會(huì)保障部、民政部負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本辦法自2018年4月1日開始施行。

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