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2023年中級社會工作者考試備考已開始,中大網(wǎng)校社會工作者考試網(wǎng)為中級考生編輯整理了中級社會工作者考試《社會工作綜合能力》各章復(fù)習(xí)重點,大家請往下看!
第六章 小組工作方法重要知識點
小組工作是社會工作直接工作方法之一,經(jīng)由社會工作者組織策劃與指導(dǎo),通過小組活動過程及組員之間的互動和經(jīng)驗分享,幫助小組組員改善其社會功能,促進其轉(zhuǎn)變和成長,以達到預(yù)防和解決有關(guān)社會問題的目標(biāo)。
第一節(jié) 小組工作的類型和特點重要知識點
大綱考點 | 考點分解 | 易考點 |
1.小組工作的類型 | 1.1教育小組 1.2成長小組 1.3支持小組 1.4治療小組 | 本考點是重點考點,考生需熟練掌握4種不同類型小組的定義與特點。 |
2.小組工作的理論基礎(chǔ) | 2.1場域理論與小組動力學(xué)理論 2.2符號互動論與鏡中自我理論 2.3社會學(xué)習(xí)理論 | 理解掌握本考點的幾項理論,這是理解小組工作功能與作用的基礎(chǔ)。 |
3.小組工作的特點與功能 | 3.1小組工作的特點 3.1.1小組組員問題的共同性或相似性 3.1.2強調(diào)小組組員的民主參與 3.1.3運用小組治療性因素 3.1.4注重團體的動力 3.2小組工作的功能 | 理解小組工作的4個特點、4項功能,使考生進一步掌握小組工作的相關(guān)概念。 |
第二節(jié) 小組工作的主要模式重要知識點
大綱考點 | 考點分解 | 易考點 |
1.社會目標(biāo)模式 | 1.1社會目標(biāo)模式的含義 1.1.1運用于社區(qū)發(fā)展項目 1.1.2注重社會責(zé)任和社會變遷 1.1.3強調(diào)培養(yǎng)公民社會責(zé)任、社會參與和社會行動 1.2理論基礎(chǔ) 1.2.1 參與、提升意識與增能理論 1.2.2 系統(tǒng)功能理論 1.2.3 社會變遷理論 1.3實施原則 1.3.1提升組員的社會意識和社會責(zé)任 1.3.2發(fā)展組員的自我發(fā)展能力 1.3.3培養(yǎng)小組領(lǐng)袖 1.3.4工作目標(biāo)與社區(qū)發(fā)展目標(biāo)一致 | 本考點是重點考點,易通過概念型的方式考查社會目標(biāo)模式的含義。其次易考查社會目標(biāo)模式的4項實施原則的具體內(nèi)容。對于理論基礎(chǔ),考生需區(qū)別掌握每項實施原則的主要概念即可,如增能及其3個層面、系統(tǒng)功能理論的4個原則、社會變遷理論的2個層面。 |
2.治療模式 | 2.1小組治療模式的定義 2.2理論基礎(chǔ) 2.2.1精神分析小組 2.2.2阿德勒式小組 2.2.3行為治療小組 2.2.4完型治療小組 2.3治療模式的實施原則 2.3.1綜合性原則 2.3.2建構(gòu)性原則 2.3.3個別性與共同性相結(jié)合的原則 | 本考點是重點考點,易通過概念型的方式考查社小組治療模式的含義。其次易考查治療模式的3項實施原則的具體內(nèi)容。對于理論基礎(chǔ)的考查,主要結(jié)合社會工作理論的有關(guān)理論進行考查,其中要著重了解阿德勒式小組、完型治療小組的主要概念。 |
3.互動模式 | 3.1互動模式的含義 3.2互動模式的理論基礎(chǔ) 3.3互動模式的原則 3.3.1開放性的互動 3.3.2平等性的互動 3.3.3面對面的互動 | 本考點??疾榛幽J降暮x與實施原則,考生需著重掌握3大原則的有關(guān)概念。 |
4.發(fā)展模式 | 4.1發(fā)展模式的含義 4.2發(fā)展模式的理論基礎(chǔ) 4.3發(fā)展模式的原則 4.3.1積極參與原則 4.3.2“使能者”原則 | 易考查發(fā)展模式的理論基礎(chǔ),考生需掌握每種理論的有關(guān)理論假設(shè)與主要觀點。易考查發(fā)展模式的實施原則,考生需熟練掌握積極參與原則與使能者原則的概念與實踐。 |
第三節(jié) 小組工作的過程重要知識點
大綱考點 | 考點分解 | 易考點 |
1.準(zhǔn)備階段 | 1.1組員的招募及遴選 1.1.1招募組員 1.1.2遴選和評估 1.1.3確定組員 1.2確定小組工作目標(biāo) 1.2.1小組工作目標(biāo)的分類 1.2.2確定小組目標(biāo)的5個原則 1.3制訂小組工作計劃 1.4申報并協(xié)調(diào)資源 1.5小組規(guī)模與工作時間 1.6活動場地及設(shè)施的選擇與安排 | 本考點內(nèi)容細節(jié)較多,考生需著重掌握。首先考生需整體掌握小組工作準(zhǔn)備階段的6大任務(wù),其次,需要著重掌握組員遴選的6個標(biāo)準(zhǔn)、小組工作4大具體目標(biāo)的分類與5個制訂原則、制訂小組計劃書的內(nèi)容、小組的規(guī)模。 |
2.開始階段 | 2.1組員的一般特征 2.1.1矛盾的心理與行為特征 2.1.2小心謹(jǐn)慎與相互試探 2.1.3沉默而被動 2.1.4對社會工作者的依賴性 2.2社會工作者的任務(wù) 2.2.1消除陌生感 2.2.2強化小組期望、認(rèn)識目標(biāo) 2.2.3討論保密原則、建立契約 2.2.4制定規(guī)范 2.2.5營造信任氣氛 2.2.6形成穩(wěn)定的小組關(guān)系結(jié)構(gòu) 2.3社會工作者的角色與責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)者、鼓勵者、組織者 | 本考點是重點考點,每年必考,考生需著重掌握。 由于本考點最??碱}型為案例題,通過小組工作案例,詢問考生該小組處于小組的哪一階段。其次常通過案例,考查在小組的某一階段,社會工作者的責(zé)任、任務(wù)是什么。因此考生需著重掌握每個階段的基本含義,熟練掌握每個階段組員的特征、社會工作者的任務(wù)、角色與責(zé)任,并能夠掌握不同階段小組的橫向?qū)Ρ炔町悺?/p>
|
3.轉(zhuǎn)折階段 | 3.1組員的一般特征 3.1.1較強認(rèn)同感 3.1.2抗拒與防衛(wèi)心理 3.1.3角色競爭中的沖突 3.2社會工作者的任務(wù) 3.2.1處理抗拒行為 3.2.2協(xié)調(diào)處理沖突 3.2.3保持組員對目標(biāo)的意識 3.2.4協(xié)助組員重構(gòu)小組 3.2.5適當(dāng)控制小組進程 3.3社會工作者的角色與責(zé)任 調(diào)解人、支持者 | |
4.成熟階段 | 4.1組員的一般特征 4.1.1小組凝聚力增強 4.1.2組員親密程度更高 4.1.3組員對小組充滿信心 4.1.4小組結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定 4.2社會工作者的任務(wù) 4.2.1維持小組良好互動 4.2.2協(xié)助組員從小組中收獲新的認(rèn)知 4.2.3協(xié)助組員把認(rèn)知轉(zhuǎn)為行動 4.2.4協(xié)助組員解決問題 4.3社會工作者的角色與責(zé)任 資源提供者與鏈接者、能力促進者、引導(dǎo)和支持者 | |
5.結(jié)束階段 | 5.1組員的一般特征 5.1.1離別情緒 5.1.2小組關(guān)系結(jié)構(gòu)弱化 5.2社會工作者的任務(wù) 5.2.1處理組員的離別情緒與感受 5.2.2協(xié)助組員保持小組經(jīng)驗 5.3做好小組評估 5.4社會工作者的角色與責(zé)任 引導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)者 |
第四節(jié) 小組工作技巧重要知識點
大綱考點 | 考點分解 | 易考點 |
1.溝通與互動技巧 | 1.1與組員溝通的技巧 營造輕松安全氛圍、專注與傾聽、積極回應(yīng)、適當(dāng)自我表露、對信息進行磋商、適當(dāng)幫助梳理、及時進行小結(jié) 1.2促進組員溝通的技巧 提醒組員相互傾聽、鼓勵組員相互表達、幫助組員相互理解、促進組員相互回饋、示范引導(dǎo) | 本考點是考試重點,考生需熟練掌握溝通互動技巧的具體內(nèi)容,區(qū)別掌握社會工作者與組員溝通、促進組員溝通的技巧。 |
2.小組討論技巧 | 2.1小組討論的事前準(zhǔn)備 2.2主持小組討論的技巧 開場、了解、提問、鼓勵、限制、沉默、摘述、中立、引導(dǎo)、結(jié)束的技巧 | 重點考查社會工作者主持小組討論的10個技巧的具體內(nèi)容,考生需一一掌握。 |
3.小組介入技巧 | 3.1對小組組員的介入技巧 3.1.1促進個體自我改變 3.1.2促進組員之間相互學(xué)習(xí) 3.1.3改善個體環(huán)境 3.2對小組整體的介入技巧 3.2.1改變溝通和互動模式 3.2.2改變小組對其組員的吸引力 3.2.3有效利用小組整合動力 3.2.4改變小組文化 3.3改變小組外部環(huán)境的介入技巧 3.3.1增強社會工作服務(wù)機構(gòu)對小組工作的支持 3.3.2鏈接機構(gòu)之間的網(wǎng)絡(luò) 3.3.3提升社區(qū)意識 | 考生需要區(qū)別掌握對小組組員、對小組整體、對小組外部環(huán)境的介入技巧的區(qū)別,并能一一掌握不同干預(yù)方法的具體工作技巧。 |
4.小組活動設(shè)計技巧 | 4.1扣緊小組目標(biāo) 4.2考慮組員的特征及能力 4.3小組活動的基本要素 4.4經(jīng)驗分享 | 本考點是重點考點,考查考生設(shè)計小組活動的能力??忌枋炀氄莆战滩闹袑@4點要求的講述。 |
5.小組評估技巧 | 5.1評估的基本類型 5.1.1作為研究方法的小組評估:過程評估、結(jié)果評估 5.1.2作為工作方法的小組評估:組前計劃評估、小組需求評估、小組過程評估、小組效果評估 5.2評估的一般流程 5.2.1評估方案的制訂 5.2.2評估指標(biāo)體系的建立 5.2.3各評估要素之間的聯(lián)系 5.2.4按照評估流程實施評估 5.2.5評估后審核 5.2.6編寫評估報告 5.3評估的資料收集 5.3.1評估資料的來源 5.3.2測量工具的選擇 5.3.3資料收集 5.3.4評估主體 | 本考點是考試重點,內(nèi)容細節(jié)化較多,主要考查評估的基本類型、評估資料收集的工具選擇、考慮因素、常見問題。因此考生需區(qū)別掌握評估類型的具體內(nèi)容,特別是掌握需求評估和過程評估的比較;掌握7種測量工具的具體內(nèi)容、資料收集的2種考慮因素、2種常見問題的具體內(nèi)容。 |
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(責(zé)任編輯:中大編輯)
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