小組工作方法

一、小組工作的概念界定

四個(gè)要素：（1）是一種社會(huì)工作的專業(yè)方法；（2）是以社會(huì)工作者按照既定的目標(biāo)帶領(lǐng)和引導(dǎo)的一個(gè)過(guò)程；（3）組員面對(duì)面的互動(dòng)；（4）以組員之間經(jīng)驗(yàn)的相互影響和分享，從而達(dá)到 案主的社會(huì)功能。

二、小組工作的類型

1.  教育小組

2.  成長(zhǎng)小組

3.  支持小組

4.  治療小組

三、小組工作的特點(diǎn)與功能

1. 特點(diǎn)：

（1）小組組員問(wèn)題的共同性或相似性

（2）強(qiáng)調(diào)小組組員的民主參與

（3）注重團(tuán)體的動(dòng)力

2. 功能

1)  塑造小組成員的平等意識(shí)與共同體歸屬感

2)  提供小組組員自我改變及“被肯定”的社會(huì)場(chǎng)境。

3)  創(chuàng)造互相幫助、共同成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

4)  打造增能的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。

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