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2010年中級社會工作師考試法規(guī)與政策真題詳解4

發(fā)表時間:2012/5/17 10:42:54 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了考生更好的復(fù)習社會工作師課程,小編整理了中級社會工作師考試真題,希望對您參加考試有所幫助!

 ……

46.某公司向某縣環(huán)境保護社會團體捐贈一筆現(xiàn)金,以資助其建立環(huán)保公益網(wǎng)站,另贈送三輛汽車以供該社會團體赴農(nóng)村宣傳環(huán)保之用,雙方就上述內(nèi)容簽訂了協(xié)議。下列行為符合《公益事業(yè)捐贈法》規(guī)定的是()。

A.政府有關(guān)部門接到群眾關(guān)于該社會團體有違法使用和管理受贈財產(chǎn)的舉報,依法對其進行了財務(wù)審計

B.開展環(huán)?;顒又校撋鐣F體發(fā)現(xiàn)兩輛汽車足夠使用,遂變賣了一輛汽車,所得收入用于支付拖欠工作人員的部分工資和辦公費用

C.適逢該縣發(fā)生重大洪澇災(zāi)害,許多民居被毀,該社會團體把該公司捐贈的部分現(xiàn)金轉(zhuǎn)贈縣民政局,以資助災(zāi)民倒房重建

D.該公司向該社會團體查詢所贈款物使用、管理情況,該社會團體以涉及業(yè)務(wù)秘密為由婉拒查詢

47.根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,下列群體不適用《勞動法》的是()。

A.外資企業(yè)職工

B.國家公務(wù)員

c.民辦非企業(yè)單位職

D.非公募基金會職工

48.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列屬于勞動合同必備條款的是()。

A.試用期

B.培訓項目

C.保守秘密

D.社會保險

49.我國《勞動法》對用人單位延長工作時間作了限制性規(guī)定,但可以不受這種限制的情形是(  )。

A.由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者自愿延長工作時問的

B.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急,用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致的

c.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急,不按時完成將影響用人單位利潤和商業(yè)信譽的

D.由于生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的

50.我國《勞動法》對未成年人做了特殊保護,禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人,另有規(guī)定的除外。

A.14

B.16

C.18

D.20

51.2008年1月1日小王與某企業(yè)訂立勞動合同。2008年6月1日,該企業(yè)以小王曠工三天、嚴重違反其規(guī)章制度為由,向其下達了解除勞動合同的通知書。小王不服,決定維護自己的權(quán)益。下列關(guān)于小王維權(quán)的做法中,正確的是(  )。

A.小王必須先向該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解

B.小王必須先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解

c.小王可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

D.小王可以直接向人民法院提起訴訟

52.某企業(yè)共有職工50名。受金融危機影響,該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,決定裁員l5名。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。

A.該企業(yè)需提前30日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見

B.該企業(yè)的裁員方案應(yīng)經(jīng)工會審批

C.該企業(yè)因經(jīng)營發(fā)生嚴重因難,無需向被裁減的人員支付經(jīng)濟補償

D.該企業(yè)裁減人員時,應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立勞動合同的殘疾人

53.某企業(yè)與小葉訂立了一份期限為三年的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,雙方可以約定的試用期限最長為()。

A.一個月

B.二個月

C.三個月

D.六個月

54.陳某與某公司簽訂的勞動合同于2007年5月10日終止。合同終止后,陳某失業(yè)在家。2007年5月15日,公司為陳某出具了終止勞動關(guān)系的證明。2007年5月20日,陳某持該證明到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理了失業(yè)登記。陳某領(lǐng)取失業(yè)保險金的起算日期是(  )。

A.2007年5月10日

B.2007年5月15日

C.2007年5月17日

D.2007年5月20日

55.徐某在某建筑工地上班,一日不慎從5米高的腳手架墜下,雙腿受傷。徐某要求工傷認定。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,徐某應(yīng)向()申請工傷認定。

A.勞動保障行政部門

B.勞動爭議仲裁部門

C.基層人民法院

D.當?shù)毓矙C關(guān)

……

46.A 47.B 48.D 49.B  50.B  51.A 52.B  53.C  54.D  55.A

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