為方便考生的司法考試復(fù)習(xí)，提高復(fù)習(xí)效率，司法考試網(wǎng)（www.remotepmconsultant.com/sifa/）針對《民事訴訟法》的部分重點知識點進(jìn)行詳細(xì)解析，第一時間提供考生，本文將為考生解析“當(dāng)事人的確定”這個知識點。

為準(zhǔn)確確定原告與被告，應(yīng)當(dāng)對原告與被告的概念有所了解。所謂原告是指因民事權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議，以自己的名義向人民法院提起民事訴訟，并引起訴訟程序發(fā)生的人。所謂被告，是指被原告指稱侵犯其合法權(quán)利或者與原告發(fā)生權(quán)利義務(wù)爭議，并被人民法院通知應(yīng)訴的人。 
確定原告與被告時應(yīng)當(dāng)注意以下問題： 
1.以民事法律關(guān)系為基礎(chǔ)。 
例：甲鋼廠將鋼材賣給乙建材公司，乙建材公司又將該批鋼材賣給丙建筑公司，丙建筑公司在使用過程中發(fā)現(xiàn)該批鋼材存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題。如果丙建筑公司與乙建材公司交涉無果，其可以誰為被告提起訴訟？ 
[知識點]原告與被告的確定在本案中，由于乙建材公司與丙建筑公司之間存在鋼材買賣關(guān)系，因此，丙建筑公司為了維護(hù)自己的合法權(quán)利，只能將乙建材公司作為自己的被告，而不能將最后可能因提供不合格質(zhì)量鋼材而承擔(dān)違約責(zé)任的甲鋼廠直接作為自己的被告。但是，由于乙建材公司與丙建筑公司之間案件最后的處理結(jié)果必然涉及甲鋼廠法律上的利害關(guān)系，因此，甲鋼廠可以作為無獨立請求權(quán)的第三人參加本案訴訟。此時，如果人民法院認(rèn)為需要作為無獨立請求權(quán)第三人的甲鋼廠承擔(dān)提供不合格鋼材的違約責(zé)任，也可以直接判決甲鋼廠承擔(dān)民事責(zé)任，即使如此，甲鋼廠并不是本案的被告。 
在民事訴訟中確定原被告時，應(yīng)當(dāng)以民事法律關(guān)系為基礎(chǔ)，而不是以民事責(zé)任的承擔(dān)作為標(biāo)準(zhǔn)，因為在民事訴訟中，畢竟還存在無獨立請求權(quán)的第三人，而且該無獨立請求權(quán)的第三人可以直接承擔(dān)本訴的民事責(zé)任。關(guān)于這一點將在無獨立請求權(quán)第三人中具體分析。 
2.法人和直接責(zé)任人問題。根據(jù)我國現(xiàn)行《民事訴訟法》及《民訴意見》的規(guī)定，可以具體分為三種情況： 
（1）法人和內(nèi)部工作人員。 
例：運輸公司的司機張某駕駛運輸公司的車，在完成運輸公司交付的運輸任務(wù)時，將行人李某撞傷，李某應(yīng)以誰為被告提起賠償訴訟？ 
[知識點]法人作為當(dāng)事人的情形本案李某應(yīng)以運輸公司為被告起訴要求賠償，因為張某系運輸公司的司機，并且是在完成運輸公司交付任務(wù)的過程中給李某造成損害，因此，由運輸公司作為被告。 
（1）法人與其內(nèi)部工作人員誰作為當(dāng)事人應(yīng)取決于工作人員行為的性質(zhì)。即法人或者其他組織的工作人員因職務(wù)行為或者授權(quán)行為發(fā)生的訴訟，該法人或其他組織為當(dāng)事人。 
（2）冒用法人名義對外從事民事活動引起的爭議，責(zé)任人作當(dāng)事人。 
（3）以尚未成立或依法終止后法人的名義從事活動引起的爭議，責(zé)任人作當(dāng)事人。 
例：2003年9月，甲、乙出資成立A公司。2005年3月因經(jīng)營虧損，三人決定解散該公司，并辦理了注銷手續(xù)。2005年5月，甲用蓋有原A公司合同專用章的合同文本與丙簽訂了買賣合同并發(fā)生爭議。如果丙決定起訴，其應(yīng)當(dāng)以誰為被告？ 
[知識點]法人與責(zé)任人的關(guān)系丙應(yīng)以甲為被告提起訴訟。因為本案中A公司已注銷，實際上是甲個人以已經(jīng)終止的A公司的名義與丙簽訂合同，因此，應(yīng)當(dāng)由責(zé)任人甲作為當(dāng)事人。 
3.法人與分支機構(gòu)的問題。法人非依法設(shè)立的分支機構(gòu)，或者雖依法設(shè)立，但沒有領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)，以設(shè)立該分支機構(gòu)的法人為當(dāng)事人。也就是說，在處理法人與分支機構(gòu)的關(guān)系問題時，需注意兩個條件：其一，依法設(shè)立；其二，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。即兩個條件同時具備的，則以分支機構(gòu)作為當(dāng)事人；否則，以設(shè)立分支機構(gòu)的法人作為當(dāng)事人。 
4.雇主與雇工問題。 
例：個體工商戶甲雇傭電工乙為其修理門市部內(nèi)的電線，乙在工作中給顧客丙造成損失。丙如果起訴解決自己的損失賠償問題，誰應(yīng)成為本案的被告？ 
[知識點]雇傭關(guān)系中的當(dāng)事人在本案中，丙可以誰為被告應(yīng)取決于乙在從事雇傭合同規(guī)定的行為過程中有無故意或者重大過失。如果沒有，應(yīng)當(dāng)以甲為被告；如果有故意或者重大過失，則乙應(yīng)當(dāng)與甲承擔(dān)連帶責(zé)任，即丙可以以甲與乙作為共同被告，也可以乙為被告，還可以甲為被告，但甲承擔(dān)連帶責(zé)任后可以向乙追償。 
由此可見，雇傭關(guān)系中究竟以雇主作為當(dāng)事人，還是以雇工作為當(dāng)事人進(jìn)行訴訟，其確定標(biāo)準(zhǔn)是雇工的行為性質(zhì)，如果雇工在從事雇傭合同規(guī)定的行為過程中給他人造成損害，則由雇主作當(dāng)事人；如果雇工擅自從事非雇傭合同規(guī)定的行為給他人造成損害，則由雇工自己作當(dāng)事人。但是，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條的規(guī)定，即雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也就是說，因雇員在從事雇傭活動過程中的故意或者重大過失致人損害的，受害人可以以雇主與雇員作為共同被告，要求其承擔(dān)連帶責(zé)任；當(dāng)然，受害人也可以選擇以雇主為被告要求其承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 
5.因新聞報道或其他作品引起的名譽權(quán)糾紛案件的當(dāng)事人。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理名譽權(quán)案件若干問題的解答》第6條的規(guī)定：“因新聞報道或其他作品發(fā)生的名譽權(quán)糾紛，應(yīng)根據(jù)原告的起訴確定被告。只訴作者的，列作者為被告；只訴新聞出版單位的，列新聞出版單位為被告；對作者和新聞出版單位都提起訴訟的，將作者和新聞出版單位均列為被告，但作者與新聞出版單位為隸屬關(guān)系，作品系作者履行職務(wù)所形成的，只列單位為被告。 
6.精神損害賠償案件的當(dāng)事人。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第7條的規(guī)定：“自然人因侵權(quán)行為致死，或者自然人死亡后其人格或者遺體遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起訴請求賠償精神損害的，列其配偶、父母和子女為原告；沒有配偶、父母和子女的，可以由其他近親屬提起訴訟，列其他近親屬為原告?！?nbsp;
[重點法條提示] 《民訴意見》第41條、第42條、第45條、第46條；《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條、第13條。

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（責(zé)任編輯：liushengbao）

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