2013年審計(jì)師考試時(shí)間：2013年10月13日。為幫助各位考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)審計(jì)師考試，小編特為您搜集整理了2013年審計(jì)師考試《企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)》考點(diǎn)，希望對各位考生的復(fù)習(xí)有所幫助 ！

1本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)

酬薪業(yè)務(wù)循環(huán)涉及工資結(jié)算、發(fā)放、費(fèi)用分配、帳務(wù)處理等業(yè)務(wù)處理過程。

業(yè)務(wù)循環(huán)綜述

業(yè)務(wù)流程：員工聘用、考勤及工時(shí)統(tǒng)計(jì)、工資結(jié)算、工資分配、提現(xiàn)和支付、賬務(wù)處理

業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件

薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)涉及的主要憑證和記錄有：員工錄用和調(diào)配單，考勤簿或考勤卡，工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)價(jià)單價(jià)，產(chǎn)量和工時(shí)記錄，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表，扣款通知單，工資單，工資結(jié)算匯總表，工資費(fèi)用分配表，記賬憑證，應(yīng)付工資總賬與明細(xì)賬。

業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制

1、職責(zé)分工

要求：

(1)人力資源管理、工資結(jié)算、統(tǒng)計(jì)與財(cái)會部門相互獨(dú)立

(2)人員調(diào)配單的編制與審批相互獨(dú)立

(3)考勤記錄與審批相互獨(dú)立

(4)工資單的編制與審核相互獨(dú)立

(5)工資結(jié)算匯總表的編制與審核相互獨(dú)立

(6)產(chǎn)量及工時(shí)記錄與審核相互獨(dú)立

(7)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制與審核相互獨(dú)立

(8)工資費(fèi)用分配表編制與審核相互獨(dú)立

(9)工資保管與記錄相互獨(dú)立

2、信息傳遞程序控制

(1)授權(quán)程序

(2)文件和記錄的使用

(3)審核制度

3、實(shí)物控制

【例題】(2007中)根據(jù)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的要求，有權(quán)簽字確認(rèn)生產(chǎn)車間考勤記錄的是：( )。

A.財(cái)務(wù)部門主管

B.人力資源部門主管

C.生產(chǎn)車間主管

D.行政管理部門主管

【答案】C

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