26.在運(yùn)用分析性復(fù)核方法檢查主營業(yè)務(wù)收入的完整性時.審計(jì)人員不實(shí)施的程序有：

A.計(jì)算本期主要產(chǎn)品的銷售額和毛利率.并與上期比較

B.比較本期各月主營業(yè)務(wù)收入的波動情況

C.比較本期各月主營業(yè)務(wù)收入的實(shí)際數(shù)與計(jì)劃數(shù)

D.計(jì)算本期存貨周轉(zhuǎn)率。并與上期比較

27.審計(jì)人員對實(shí)存于企業(yè)的固定資產(chǎn)，收集查閱了契約、產(chǎn)權(quán)證明書、財(cái)產(chǎn)稅單等有關(guān)憑證文件，其目的是為了證實(shí)：

A.固定資產(chǎn)的存在性

B.固定資產(chǎn)的所有權(quán)

C.固定資產(chǎn)折舊計(jì)算的準(zhǔn)確性

D.固定資產(chǎn)的完整性

28.審計(jì)人員對被審計(jì)單位進(jìn)行存貨監(jiān)盤可以達(dá)到的審計(jì)目標(biāo)是：

A.證實(shí)存貨計(jì)價的合理性

B.證實(shí)存貨賬務(wù)處理的正確性

C.證實(shí)存貨采購成本的正確性

D.證實(shí)存貨的存在性

29.審計(jì)人員為檢查應(yīng)付工資的總體合理性可以運(yùn)用的分析性復(fù)核方法是：

A.分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常

B.根據(jù)企業(yè)的員工名冊，人力資源管理統(tǒng)計(jì)報表，職工調(diào)動、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動隋況

C.檢查各種獎金的發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn).查明其是否真實(shí)、合法

D.檢查各種津貼、補(bǔ)貼開支的真實(shí)性

30.審計(jì)人員為了證實(shí)投資的存在性與所有權(quán)，應(yīng)實(shí)施的審計(jì)程序是：

A.查閱長期股權(quán)投資和交易性金融資產(chǎn)明細(xì)賬

B.查閱投資收益的入賬憑證

C.查閱投資的實(shí)物證明，如股權(quán)登記證、債券或出資證明

D.查閱關(guān)于投資決策的會議記錄

參考答案：26. D27. B 28. D 29. A 30. C

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