【例題·多項選擇題】

2018年5月6日，甲企業(yè)從銀行借入20000元短期借款，期限6個月、利率10%。下列有關(guān)甲企業(yè)銀行借款的會計處理中，正確的為：

A.確認短期借款金額為20000元

B.確認短期借款金額為21000元

C.確認短期借款金額為22000元

D.借款期內(nèi)若按月計提借款利息，應借記“財務(wù)費用”科目，貸記“應付利息”科目

E.借款期內(nèi)若按月計提借款利息，應借記“財務(wù)費用”科目，貸記“短期借款”科目

『正確答案』AD

『答案解析』確認短期借款金額為20000元，借款期內(nèi)若按月計提借款利息，應借記“財務(wù)費用”科目，貸記“應付利息”科目，不是貸記“短期借款”科目。

【例題·單項選擇題】

企業(yè)發(fā)生賒購商品業(yè)務(wù)，下列各項中不影響應付賬款入賬金額的是：

A.商品價款

B.增值稅進項稅額

C.現(xiàn)金折扣

D.銷貨方代墊運雜費

『正確答案』C

『答案解析』現(xiàn)金折扣不影響應付賬款的入賬金額，只是企業(yè)在支付款項時沖減財務(wù)費用。

【例題·多項選擇題】

下列有關(guān)應付賬款的說法中，正確的有：

A.確實無法支付的應付賬款，轉(zhuǎn)入資本公積

B.確實無法支付的應付賬款，轉(zhuǎn)入營業(yè)外收入

C.存在現(xiàn)金折扣情況下，應付賬款采用凈價法核算

D.存在現(xiàn)金折扣的情況下，應付賬款采用總價法核算

E.應付賬款明細賬借方余額，計入資產(chǎn)負債表中的預收款項

『正確答案』BD

『答案解析』確實無法支付的應付賬款，應直接轉(zhuǎn)入營業(yè)外收入;我國規(guī)定，存在現(xiàn)金折扣的情況下應付賬款采用總價法核算;應付賬款明細賬借方余額，計入資產(chǎn)負債表中的預付款項。

【例題·單項選擇題】

企業(yè)無力支付到期銀行承兌匯票票款，應貸記：

A.短期借款

B.營業(yè)外收入

C.其他業(yè)務(wù)收入

D.其他應付款

『正確答案』A

『答案解析』如果企業(yè)無力支付到期的銀行承兌匯票票款，則在收到銀行轉(zhuǎn)來的“匯票無款支付轉(zhuǎn)入逾期貸款戶”的通知等憑證時，借記“應付票據(jù)”科目，貸記“短期借款”科目。

【例題·單項選擇題】

企業(yè)無力支付到期的商業(yè)承兌匯票款時，應將應付票據(jù)的賬面價值轉(zhuǎn)入的會計科目是：

A.銀行存款

B.應付賬款

C.短期借款

D.營業(yè)外收入

『正確答案』B

『答案解析』企業(yè)無力支付到期的商業(yè)承兌匯票款時，借：應付票據(jù)，貸：應付賬款。

【例題·單項選擇題】

下列各項中，不應通過“其他應付款”科目核算的是：

A.應付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)租金

B.收到出租包裝物的押金

C.存入保證金

D.企業(yè)代墊的職工宿舍水電費

『正確答案』D

『答案解析』選項D，應記入“其他應收款”科目。

知識點二：應付職工薪酬

【例題·單項選擇題】(2016中)

下列企業(yè)職工薪酬中，屬于短期薪酬的是：

A.辭退福利

B.職工福利費

C.離職后福利

D.長期殘疾福利

『正確答案』B

『答案解析』職工福利費屬于短期薪酬。

【例題·多項選擇題】

下列屬于設(shè)定提存計劃的職工薪酬有：

A.工傷保險費

B.生育保險費

C.失業(yè)保險

D.職工養(yǎng)老保險

E.住房公積金

『正確答案』CD

『答案解析』根據(jù)我國養(yǎng)老保險制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標準提存的金額，屬于設(shè)定提存計劃。工傷保險費、生育保險費、醫(yī)療保險費等社會保險費、住房公積金屬于短期薪酬。

【例題·單項選擇題】(2015中)

下列企業(yè)職工薪酬中，屬于離職后福利的是：

A.工資

B.獎金

C.養(yǎng)老保險

D.辭退福利

『正確答案』C

『答案解析』離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。我國企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等，屬于設(shè)定提存計劃。

【例題·單項選擇題】

其他長期職工福利不包括：

A.長期帶薪缺勤

B.長期殘疾福利

C.長期利潤分享計劃

D.離職后福利

『正確答案』D

『答案解析』其他長期職工薪酬是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外的所有職工薪酬。

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