一、單項選擇題

1、具有較大靈活性，同時有利于穩(wěn)定股價實(shí)現(xiàn)公司價值最大化的股利政策是：

A、剩余股利政策

B、固定股利政策

C、固定股利支付率股利政策

D、低正常股利加額外股利政策

【正確答案】 D

【答案解析】 低正常股利加額外股利政策，每期都支付穩(wěn)定較低的正常股利，當(dāng)企業(yè)盈利較多時，再根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放額外股利，優(yōu)點(diǎn)在于具有較大靈活性，增加投資者信息，有利于穩(wěn)定股價，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司價值的最大化。

【該題針對“低正常股利加額外股利政策”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

2、領(lǐng)取股利的權(quán)利與股票分開的日期是：

A、宣告日

B、股權(quán)登記日

C、除息日

D、股利發(fā)放日

【正確答案】 C

【答案解析】 除息日是指除去股利的日期，即領(lǐng)取股利的權(quán)利與股票分開的日期。

【該題針對“股利發(fā)放程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

3、容易造成股利支付額與本期凈利相脫節(jié)的股利分配政策是：

A、剩余股利政策

B、固定股利政策

C、固定股利支付率政策

D、低正常股利加額外股利政策

【正確答案】 B

【答案解析】 固定股利政策的股利恒定，它與收益的多少無直接關(guān)系。

【該題針對“固定股利政策”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

4、在計算企業(yè)利潤總額時，不應(yīng)扣除的項目是：

A、財務(wù)費(fèi)用

B、銷售費(fèi)用

C、所得稅費(fèi)用

D、營業(yè)外支出

【正確答案】 C

【答案解析】 凈利潤需要扣除所得稅費(fèi)用，而利潤總額不需要扣除所得稅費(fèi)用。

【該題針對“企業(yè)利潤的構(gòu)成”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

5、應(yīng)當(dāng)按照稅后利潤的10%提取法定公積金，那么可以不再提取時，法定公積金累計額應(yīng)達(dá)到注冊資本的：

A、20%

B、30%

C、40%

D、50%

【正確答案】 D

【答案解析】 法定公積金累計額達(dá)到注冊資本50%以后，可以不再提取。

【該題針對“企業(yè)利潤分配的基本程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

6、企業(yè)用于防范和抵御風(fēng)險，補(bǔ)充資本的重要資金來源的是：

A、未分配利潤

B、利潤總額

C、公積金

D、留存收益

【正確答案】 C

【答案解析】 公積金是企業(yè)從稅后利潤中提取的積累資金，是企業(yè)用于防范和抵御風(fēng)險，補(bǔ)充資本的重要資金來源。

【該題針對“企業(yè)利潤分配項目”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

7、下列影響股利政策的因素中，屬于債務(wù)契約因素的是：

A、規(guī)定每股股利的最高限額

B、資本保全的約束

C、舉債能力

D、追求穩(wěn)定的收入

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查影響股利政策的因素。選項B屬于法律因素;選項C屬于公司自身因素;選項D屬于股東因素。

【該題針對“影響股利政策的因素——其他因素”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

8、影響股利政策的因素不包括：

A、法律因素

B、債務(wù)合同約束

C、股東因素

D、公司治理結(jié)構(gòu)因素

【正確答案】 D

【答案解析】 選項D不是影響股利政策的因素。在制定股利政策時，應(yīng)當(dāng)考慮到以下因素的形響：(1)法律因素;(2)公司自身因素;(3)股東因素;(4)其他因素：債務(wù)合同約束、通貨膨脹。

【該題針對“影響股利政策的因素——法律因素”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

9、股份公司只能用當(dāng)期利潤或留用利潤來分配股利，不能用公司出售股票而募集的資本發(fā)放股利。這種影響股利政策的因素是：

A、資本保全的約束

B、企業(yè)積累的約束

C、企業(yè)利潤的約束

D、償債能力的約束

【正確答案】 A

【答案解析】 股份公司只能用當(dāng)期利潤或留用利潤來分配股利，不能用公司出售股票而募集的資本發(fā)放股利，屬于資本保全的約束。

【該題針對“影響股利政策的因素——法律因素”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

10、使股利與盈利之間保持一定的比例關(guān)系，并體現(xiàn)多盈利多分配、少盈利少分配原則的股利分配政策是：

A、剩余股利政策

B、固定股利政策

C、固定股利支付率股利政策

D、正常股利加額外股利政策

【正確答案】 C

【答案解析】 固定股利支付率政策，這種政策每年都從凈利潤中按固定的股利支付率發(fā)放股利。企業(yè)確定一個股利占盈余的比率，并長期按此比率支付股利，體現(xiàn)多盈利多分配、少盈利少分配原則。

【該題針對“固定股利支付率股利政策”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

11、下列不屬于固定股利政策優(yōu)點(diǎn)的是：

A、向投資者傳遞公司經(jīng)營狀況穩(wěn)定的信息

B、有利于投資者有規(guī)律地安排股利收入和支出

C、有利于股票價格穩(wěn)定

D、能夠保持較低的資本成本

【正確答案】 D

【答案解析】 選項D，固定股利政策不能保持較低的資本成本。

二、多項選擇題

1、下列關(guān)于股利理論的說法正確的有：

A、股利無關(guān)理論是建立在完全市場理論之上的

B、“一鳥在手”理論認(rèn)為當(dāng)公司支付較高的股利時，公司價值將得到提高

C、稅差理論認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用高股利政策

D、根據(jù)代理理論可知，較多地派發(fā)現(xiàn)金股利可以通過資本市場的監(jiān)督減少代理成本

E、股利相關(guān)理論是建立在完全市場理論之上的

【正確答案】 ABD

【答案解析】 所得稅差異理論認(rèn)為，由于普遍存在的稅率的差異及納稅時間的差異，資本利得收入比股利收入更有助于實(shí)現(xiàn)收益最大化目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用低股利政策。

【該題針對“股利相關(guān)論”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

2、下列各項的變動，會影響到企業(yè)營業(yè)利潤的有：

A、主營業(yè)務(wù)成本增加

B、主營業(yè)務(wù)收入增加

C、其他業(yè)務(wù)支出增加

D、銷售費(fèi)用增加

E、營業(yè)外支出增加

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-稅金及附加-銷售費(fèi)用-管理費(fèi)用-財務(wù)費(fèi)用-資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益(-公允價值變動損失)+投資收益(-投資損失)+其他收益+資產(chǎn)處置收益

【該題針對“企業(yè)利潤的構(gòu)成”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

3、下列關(guān)于稅后利潤分配的基本程序的說法，正確的有：

A、第一順序，應(yīng)該彌補(bǔ)以前年度虧損

B、第二順序，提取法定公積金

C、第三順序，提取任意公積金

D、第四順序，向投資者分配利潤

E、第一順序，向投資者分配利潤

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 利潤分配應(yīng)當(dāng)按照以下順序依次進(jìn)行：彌補(bǔ)虧損、提取法定公積金、提取任意公積金、向股東分配股利。

【該題針對“企業(yè)利潤分配的基本程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

4、下列影響股利政策制定的因素中，屬于股東因素的有：

A、規(guī)避所得稅

B、債務(wù)契約因素

C、資本保全的約束

D、擔(dān)心控制權(quán)的稀釋

E、公司的現(xiàn)金流量狀況

【正確答案】 AD

【答案解析】 本題考查影響股利政策的因素。影響股利政策的股東因素主要有以下幾方面：①追求穩(wěn)定的收入，規(guī)避風(fēng)險;② 擔(dān)心控制權(quán)的稀釋;③規(guī)避所得稅。

【該題針對“影響股利政策的因素——股東因素”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

5、我國法律規(guī)定股份公司分配股利的形式只能采用：

A、現(xiàn)金股利

B、股票股利

C、財產(chǎn)股利

D、負(fù)債股利

E、實(shí)物股利

【正確答案】 AB

【答案解析】 本題考查股利分配政策知識點(diǎn)。我國法律規(guī)定股份公司只能采用現(xiàn)金股利和股票股利兩種形式。

【該題針對“股利支付方式”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

6、股利無關(guān)理論成立的條件包括：

A、不存在稅負(fù)

B、股票籌資無發(fā)行費(fèi)用

C、投資決策受到股利分配的制約

D、投資者與公司管理者的信息不對稱

E、股利支付比率不影響公司價值

【正確答案】 AB

【答案解析】 股利無關(guān)理論成立的條件包括：第一，資本市場具有強(qiáng)式效率性;第二，沒有籌資費(fèi)用;第三，不存在個人或公司所得稅;第四，公司的投資決策和股利決策是彼此獨(dú)立的，即投資決策不受股利分配影響;第五，股東對股利收入和資本增值之間并無偏好。

【該題針對“股利無關(guān)論(MM理論)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

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