2013年審計師考試時間：2013年10月13日。為幫助各位考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)審計師考試，小編特為您搜集整理了2013年審計師考試《企業(yè)財務(wù)審計》考點，希望對各位考生的復(fù)習(xí)有所幫助 ！

應(yīng)付職工薪酬審計

運用分析復(fù)核方法檢查應(yīng)付工資總體合理性

1、分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常;

2、將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因;

3、將本年度管理費用中人工費用與前期比較。如有變動應(yīng)取得管理當(dāng)局有關(guān)員工工薪變動的決議。

【例題】(2005中)審計人員為檢查應(yīng)付工資的總體合理性可以運用的分析性復(fù)核方法是：( )。

A.分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常

B.根據(jù)企業(yè)的員工名冊，人力資源管理統(tǒng)計報表，職工調(diào)動、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動隋況

C.檢查各種獎金的發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn).查明其是否真實、合法

D.檢查各種津貼、補貼開支的真實性

【答案】A

工資總額真實性的審查

1、審閱有關(guān)記錄、資料，查明在冊員工總數(shù)的真實性

2、審查工資總額各組成項目的真實性

【例題】(2004初)審查被審計單位工資總額真實性的要點是：( )。

A.比較本年度各個月份工資變動情況

B.審查工資總額各組成項目的真實性

C.審查代扣代繳款項的正確性

D.核對工資分配是否正確

【答案】B

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