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1本業(yè)務循環(huán)的性質 酬薪業(yè)務循環(huán)涉及工資結算、發(fā)放、費用分配、帳務處理等業(yè)務處理過程。 業(yè)務循環(huán)綜述 業(yè)務流程:員工聘用、考勤及工時統(tǒng)計、工資結算、工資分配、提現(xiàn)和支付、賬務處理 業(yè)務循環(huán)中的主要文件 薪酬業(yè)務循環(huán)涉及的主要憑證和記錄有:員工錄用和調配單,考勤簿或考勤卡,工資標準和計價單價,產(chǎn)量和工時記錄,生產(chǎn)統(tǒng)計表,扣款通知單,工資單,工資結算匯總表,工資費用分配表,記賬憑證,應付工資總賬與明細賬。 業(yè)務循環(huán)中的內部控制 1、職責分工 要求: (1)人力資源管理、工資結算、統(tǒng)計與財會部門相互獨立 (2)人員調配單的編制與審批相互獨立 (3)考勤記錄與審批相互獨立 (4)工資單的編制與審核相互獨立 (5)工資結算匯總表的編制與審核相互獨立 (6)產(chǎn)量及工時記錄與審核相互獨立 (7)生產(chǎn)統(tǒng)計報表編制與審核相互獨立 (8)工資費用分配表編制與審核相互獨立 (9)工資保管與記錄相互獨立 2、信息傳遞程序控制 (1)授權程序 (2)文件和記錄的使用 (3)審核制度 3、實物控制 【例題】(2007中)根據(jù)薪酬業(yè)務循環(huán)內部控制的要求,有權簽字確認生產(chǎn)車間考勤記錄的是:( )。 A.財務部門主管 B.人力資源部門主管 C.生產(chǎn)車間主管 D.行政管理部門主管 【答案】C
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(責任編輯:中大編輯)
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