2013年統(tǒng)計師考試時間為10月13日，為了幫助考生系統(tǒng)的學習統(tǒng)計師考試課程，全面了解統(tǒng)計師考試的教材重點，小編特編輯了2013年統(tǒng)計師考試統(tǒng)計基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識輔導資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

統(tǒng)計指標和指標體系的設計

一、統(tǒng)計指標的設計要求

由于統(tǒng)計指標具有反映現(xiàn)象總體數(shù)量特征的作用，因而也就成為統(tǒng)計設計的主要內(nèi)容。設計統(tǒng)計指標應符合以下基本要求。

(一)、目的性

設計任何一個統(tǒng)計指標，首先應當明確要解決什么問題，達到何種目的。換言之，設計統(tǒng)計指標取決于統(tǒng)計研究的目的。只有明確了目的，才有可能確定所要研究總體應設計哪些指標進行觀察和考核。不同的目的.就有不同的需要，就應設計不同的指標。例如，當研究的目的是為了觀察零售商業(yè)企業(yè)人力資源的利用效果時.應設計業(yè)務人員勞動效率和全員勞動效率指標進行度量;當研究的目的是為了觀察零售商業(yè)企業(yè)房屋設備使用效果時，應設計每平方米營業(yè)面積所產(chǎn)出的營業(yè)額和每平方米經(jīng)營利潤率指標進行度量。

(二)、科學性

設計統(tǒng)計指標要求以正確、科學的理論作指導，以客觀事物內(nèi)部及事物之間的本質(zhì)聯(lián)系為依據(jù)。無論是統(tǒng)計指標名稱與含義的確定，還是統(tǒng)計指標計算方法的選擇，都應準確地反映研究對象內(nèi)部及其彼此之間的相互聯(lián)系。例如，我們研究商業(yè)企業(yè)的勞動效率問題，在設計指標時就有三種選擇，即營業(yè)員勞動效率、業(yè)務人員勞動效率和全員勞動效率。在這三個指標中，前兩個指標只是反映企業(yè)局部的勞動效率，唯有選擇全員勞動效率指標才能全面、準確地反映企業(yè)勞動效率的全貌，這樣才體現(xiàn)了指標科學性的要求。

(三)、度量性

統(tǒng)計指標是用數(shù)據(jù)反映社會經(jīng)濟現(xiàn)象特征的，是可以測定和計量的，沒有不能用數(shù)量表現(xiàn)的統(tǒng)計指標。統(tǒng)計指標的量化特點既區(qū)別于純數(shù)學計算又為運用數(shù)學方法研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象提供了條件。設計統(tǒng)計指標要求現(xiàn)象總體的數(shù)量特征在量化層次、計量單位、量化方法和形式等方面具有可操作性。例如，研究人們的“精神生活”是一個非常抽象的內(nèi)容，在國家統(tǒng)計局和國家計委聯(lián)合研制的“小康生活水平指標體系”中，將“精神生活”設計了兩個指標，即“教育娛樂支出比重”和“電視機普及率”，這使得“精神生活”的內(nèi)容具有了度量性。

(四)、可比性

在設計統(tǒng)計指標時應注意各地區(qū)、各部門指標的一致性和不同時期統(tǒng)計指標的相對穩(wěn)定性，以便同類指標能在不同空間和不同時間相互比較。隨著客觀情況的變化和統(tǒng)計資料使用要求的變化，統(tǒng)計指標的含義和計算方法將會有所修改，修改時就必須考慮到前后時期的可比性。特別是在指標口徑、分類標準、計算價格和計算方法等方面發(fā)生變更時，應當規(guī)定統(tǒng)一的換算方法。

二、統(tǒng)計指標的內(nèi)容設計

統(tǒng)計指標就其完成形態(tài)而言，由定性規(guī)范、定量方法和指標數(shù)值三大要素組成。定性規(guī)范包括指標名稱和指標含義，定量方法包括計量單位和計算方法，指標數(shù)值是在具體時間和空間上所獲得的實測值。設計統(tǒng)計指標，就是將其定性規(guī)范、定量方法和資料來源操作化。

(一)、確定統(tǒng)計指標的名稱和含義

確定統(tǒng)計指標的名稱和含義要以相應學科的理論為依據(jù)。如國內(nèi)生產(chǎn)總值、國民收人，工資、利潤、勞動生產(chǎn)率等統(tǒng)計指標的概念，就離不開經(jīng)濟學的有關(guān)理論。但是，某些學科的概念是通過科學抽象得出來的理論概念，而統(tǒng)計指標是反映客觀現(xiàn)實數(shù)量特征的概念，它不可能完全照搬理論，而應當在統(tǒng)計實踐中對其加以“改造”，即在設計和構(gòu)建統(tǒng)計指標時，凡借用有關(guān)學科的理論概念，都必須結(jié)合統(tǒng)計對象和統(tǒng)計指標的特點，準確界定指標的內(nèi)涵，使之成為可以計量的數(shù)量概念。統(tǒng)計指標的內(nèi)涵確定以后，還需要明確其外延，應統(tǒng)計哪些內(nèi)容，不應統(tǒng)計哪些內(nèi)容，即確定指標口徑。

(二)、確定統(tǒng)計指標的空間標準和時間標準

統(tǒng)計指標數(shù)值的大小受一定的空間范圍影響，空間范圍包括全國范圍、地區(qū)范圍和系統(tǒng)范圍等，如職工人數(shù)統(tǒng)計指標有全國職工人數(shù)、某省職工人數(shù)、某部門職工人數(shù)之分，如果空間范圍發(fā)生變化，就要規(guī)定具體的處理方法。統(tǒng)計指標的時間標準有兩種，即時期指標和時點指標。時期指標要規(guī)定時間長度(如月、季、半年、一年)和具體的起止日期;時點指標要規(guī)定統(tǒng)一的標準時點，如第一次至第四次全國人口普查就規(guī)定為當年7月1日零時，第五次全國人口普查規(guī)定為2000年11月1日零時。

(三)、確定統(tǒng)計指標的計量單位和計算方法

統(tǒng)計指標有無名數(shù)指標和有名數(shù)指標。無名數(shù)指標是一種抽象化的數(shù)值，大多數(shù)用百分數(shù)、系數(shù)、倍數(shù)等形式表示，多用于質(zhì)量指標。有名數(shù)指標包括實物量、價值量、勞動量等，多用于數(shù)量指標。實物量指標要規(guī)定用自然實物計量單位或標準實物計量單位，并且還要規(guī)定自然實物量折合為標準實物量的方法。復合計量單位適用于表現(xiàn)強度一類的相對指標的數(shù)值，如人口密度用“人/平方公里”、醫(yī)療床位保證程度用“人/張”計量等。統(tǒng)計指標計量單位的確定.主要取決于所研究的社會經(jīng)濟現(xiàn)象的內(nèi)容特征。

有些統(tǒng)計指標通過登記、點數(shù)、測量和簡單的加總即可求得指標數(shù)值，如職工人數(shù)、播種面積、牲畜存欄數(shù)、在校大學生人數(shù)等。這類指標在確定了總體范圍和指標口徑之后，一般不需要再規(guī)定具體計算方法。有些統(tǒng)計指標的計算則比較復雜，如國內(nèi)生產(chǎn)總值、國民收入、社會勞動生產(chǎn)率等，這類指標必須以一定的經(jīng)濟理論為依據(jù)來確定其計算方法。理論概念是反映客觀事物一般的、本質(zhì)特征的一種思維形式，而統(tǒng)計指標是認識、管理的工具，它既要正確反映事物的本質(zhì)特征及其相互之間的內(nèi)在聯(lián)系，又要符合客觀實際.滿足人們認識和管理的需要。因此，這類指標的計算方法必須結(jié)合統(tǒng)計實踐加以具體化，使之能夠度量。

三、統(tǒng)計指標的體系設計

統(tǒng)計研究的對象是社會經(jīng)濟現(xiàn)象總體的數(shù)量方面，而一個總體往往具有多種數(shù)量表現(xiàn)和數(shù)量特征.因此，必須借助統(tǒng)計指標體系，從不同的視角、不同的層面揭示現(xiàn)象總體的特征及其發(fā)展變化的規(guī)律性。由于統(tǒng)計研究目的不同.指標體系的設計也會有所變化，不同指標體系突出的重點會有所區(qū)別，具體內(nèi)容更是各具差異，但其基本要求是一致的，都要遵循統(tǒng)計指標設計的目的性、科學性、度量性和可比性原則。為了比較具體地闡述指標體系的設計內(nèi)容，現(xiàn)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動統(tǒng)計指標體系為例進行介紹。

我國實行的是社會主義的市場經(jīng)濟，企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動是社會再生產(chǎn)運行的基本組成部分。為了便于國家宏觀調(diào)控，也為了企業(yè)對自身的行為作出校正，以適應市場經(jīng)濟的需要.必須對企業(yè)的產(chǎn)銷情況、經(jīng)濟效益和外部環(huán)境做更多的分析研究。故此，需要建立一套完整的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計指標體系。設計這一指標體系時應考慮以下幾個問題：

(一)、全面系統(tǒng)與簡明扼要相結(jié)合，突出重點指標

在設計統(tǒng)計指標體系時，應盡可能地從各個方面、各個環(huán)節(jié)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全貌。既要有投人方面的內(nèi)容，也要有產(chǎn)出方面的成果;既要反映當前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，也要反映長遠的發(fā)展問題。同時.還應保持指標的系統(tǒng)性和指標間的邏輯性，并盡可能減少指標數(shù)，本著少而精的原則進行篩選，選出其中富有綜合性、代表性、實用性和可操作性的指標。

(二)、靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結(jié)合，突出動態(tài)分析

靜態(tài)分析著重于企業(yè)的現(xiàn)實狀況，反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動在現(xiàn)階段達到的水平、規(guī)模和發(fā)展程度。動態(tài)分析則是揭示企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)展變化的過程和趨勢。靜態(tài)分析的結(jié)果為動態(tài)分析提供基礎(chǔ)，動態(tài)分析的成果可以指導和影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策，這在相當大的程度上決定企業(yè)的生存和發(fā)展。

(三)、定性分析與定量分析相結(jié)合，突出定量分析

一個產(chǎn)品的上馬，一種營銷方式的誕生，一個重大決策的形成等，都是大量的定性分析和定量分析綜合而成的結(jié)果。由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動過程具有漸進性和微觀性的特點，因而定量分析顯得特別重要。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動大多需要量化而且可以量化，這種量化是內(nèi)部分析和外部判斷的重要依據(jù)。

(四)、微觀分析與宏觀分析相結(jié)合，突出微觀分析

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動是構(gòu)成國民經(jīng)濟運行的基本要素，國民經(jīng)濟總體運行會對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生影響。因此，在建立指標體系時不僅要看到本企業(yè)，還要看到同行業(yè)、相關(guān)行業(yè)以至整個國民經(jīng)濟;不僅要觀察國內(nèi)市場，還要觀察國際市場;不僅要分析生產(chǎn)、流通，還要分析科技進步;不僅要研究經(jīng)濟因素，還要研究非經(jīng)濟因素。當然，在微觀與宏觀結(jié)合的過程中要突出為微觀服務，圍繞微觀看宏觀，以便分析企業(yè)的利弊得失。

影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的因素是多種多樣的，除了本企業(yè)的內(nèi)部狀況以外，還有許多與本業(yè)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的外部因素，這決定了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動統(tǒng)計指標體系內(nèi)容的廣泛性和復雜性。為此，設計統(tǒng)計指標體系時，應抓住主要因素進行。其基本框架見圖1-1。

統(tǒng)計指標體系是研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象總體數(shù)量方面的一個重要工具，企業(yè)可以根據(jù)不同的研究目的設計不同的指標體系。隨著時間的推移和客觀環(huán)境條件的變化，同一企業(yè)在不同時期也可以設計不同的指標體系，以便有重點地研究和解決一些問題。在現(xiàn)實的統(tǒng)計工作中，國家統(tǒng)計部門和各地統(tǒng)計部門都設計了一些標準的社會經(jīng)濟方面的統(tǒng)計指標體系，其中相當一部分作為制度下發(fā)執(zhí)行，研究社會經(jīng)濟問題時可以直接運用或借鑒這些統(tǒng)計指標體系。

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（責任編輯：xll）

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