十二、城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資

一、基本定義

城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資是指企業(yè)、事業(yè)、機關單位(不包括私營單位)的在崗職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資表明一定時期在崗職工工資收入的高低程度，反映在崗職工工資水平，可以揭示勞動力用工成本和國民收入分配狀況，是制定社會保障政策、建立賠償制度的基礎數(shù)據(jù)。

二、統(tǒng)計和計算方法

城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的調查頻率為每季度調查一次，其統(tǒng)計范圍涵蓋了包括全部國有單位、城鎮(zhèn)集體單位，以及聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟單位在內的160萬家城鎮(zhèn)單位，涉及在崗職工1.15億余名，對統(tǒng)計范圍內的單位采用全面調查的方式收集數(shù)據(jù)。

城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資=報告期城鎮(zhèn)單位在崗職工工資總額÷報告期城鎮(zhèn)單位在崗職工平均人數(shù)。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人帳戶的基金。在崗職工指在各級國家機關、政黨、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式勞動報酬的全部人員。不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工。

全國和各省市縣城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資采用逐級匯總的方式，即各縣匯總計算本區(qū)域城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，各市根據(jù)各縣上報的匯總資料計算本區(qū)域城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，各省根據(jù)各市上報的匯總資料計算本區(qū)域城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，最后國家統(tǒng)計局根據(jù)各省上報的匯總資料計算全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資。

三、資料來源

由國家統(tǒng)計局通過地方統(tǒng)計局和國務院有關部門向全國城鎮(zhèn)約160萬家城鎮(zhèn)單位布置統(tǒng)計報表，按照季度、年度等收集數(shù)據(jù)，由地方統(tǒng)計機構進行匯總，在規(guī)定時間內將匯總數(shù)據(jù)逐級上報到國家統(tǒng)計局。

四、數(shù)據(jù)公布

國家統(tǒng)計局公布年度全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資。各地統(tǒng)計局公布本區(qū)域的城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資。

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（責任編輯：hbz）

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