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2013年統(tǒng)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)知識點(diǎn)復(fù)習(xí)(3)

發(fā)表時(shí)間:2013/5/30 11:23:59 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年統(tǒng)計(jì)師考試時(shí)間為10月13日,為了幫助考生系統(tǒng)的學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)師考試課程全面了解統(tǒng)計(jì)師考試的教材重點(diǎn),小編特編輯了2013年統(tǒng)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)工作實(shí)務(wù)輔導(dǎo)資料,希望對您參加本次考試有所幫助!

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)是連接統(tǒng)計(jì)核算與會計(jì)核算的橋梁。它通過搜集和整理不同類型企業(yè)、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料,一方面為國民經(jīng)濟(jì)核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),另一方面也為宏觀、微觀兩個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)分析提供重要依據(jù)

賬務(wù)統(tǒng)計(jì)根據(jù)會計(jì)制度的不同,分為企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)兩大部分。

1. 企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)

包括企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、企業(yè)損益財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)以及企業(yè)工資、福利、增值稅財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等三方面內(nèi)容。

企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì):主要反映企業(yè)擁有的資產(chǎn)、承擔(dān)的負(fù)債及所有者權(quán)益的狀況,是進(jìn)行國民經(jīng)濟(jì)核算和編制資產(chǎn)負(fù)債表的基礎(chǔ)資料。三者之間的關(guān)系是:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。

企業(yè)損益財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì):主要反映企業(yè)的收入、成本、費(fèi)用、利潤及分配情況,是考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和計(jì)算增加值的基礎(chǔ)資料。各指標(biāo)之間的關(guān)系是:收入-費(fèi)用=利潤(虧損)

企業(yè)工資福利增值稅財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì): 企業(yè)工資、福利、增值稅財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)主要反映企業(yè)從業(yè)人員收入和增值稅交納情況,是企業(yè)損益及分配的補(bǔ)充指標(biāo),為計(jì)算企業(yè)增加值提供相應(yīng)的基礎(chǔ)資料。

2. 行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容

行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容包括:年末資產(chǎn)、上年結(jié)余、本年收入、本年支出、收支結(jié)余、經(jīng)營稅金(只限事業(yè)單位)等指標(biāo)。

勞動統(tǒng)計(jì)

勞動統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容包括:從業(yè)人員統(tǒng)計(jì);城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì);從業(yè)人員勞動報(bào)酬的統(tǒng)計(jì);勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)等。

1.從業(yè)人員統(tǒng)計(jì): 從業(yè)人員的概念和范圍 在崗職工的概念和范圍 從業(yè)人員的計(jì)算方法 從業(yè)人員的構(gòu)成統(tǒng)計(jì) 從業(yè)人員的變動統(tǒng)計(jì)

2.城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì): 就業(yè)人員的概念和范圍 失業(yè)人員的概念和范圍 城鎮(zhèn)失業(yè)率

3.從業(yè)人員勞動報(bào)酬統(tǒng)計(jì): 從業(yè)人員勞動報(bào)酬的概念和范圍 在崗職工工資總額統(tǒng)計(jì) 平均的計(jì)算方法

4. 勞動統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法

在經(jīng)常性的國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度中有兩項(xiàng)勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,分別是《勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》和《城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查制度》。

勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表采用的是全面調(diào)查的方法。由縣級統(tǒng)計(jì)部門向各類企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)發(fā)放和收集基層調(diào)查表,并對收集的報(bào)表進(jìn)行整理、匯總、逐級上報(bào)。

《城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查制度》是以城鎮(zhèn)居民戶為統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位的抽樣調(diào)查制度,其統(tǒng)計(jì)對象是城鎮(zhèn)常住居民家庭戶和集體戶中15歲及以上的人口。抽樣調(diào)查方法是以全國為總體,省級單位為次總體,采用分層、多階段、整群概率比例抽樣的方法。由調(diào)查員入戶進(jìn)行訪問調(diào)查。調(diào)查表為"勞動力調(diào)查表"。

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(責(zé)任編輯:xll)

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