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中大網校解讀:三類調解員證書背景作用區(qū)別說明

發(fā)表時間:2024/12/14 9:52:29 來源:互聯(lián)網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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調解員證書一般分為調解員資格證、人民調解員證、勞動人事爭議調解員證,中大網校對三類調解員證書背景作用區(qū)別進行解讀如下:

一、調解員資格證

證書樣本:

發(fā)證單位:中國中小企業(yè)協(xié)會調解中心

法律依據:2021年10月,最高人民法院立案庭與中國中小企業(yè)協(xié)會聯(lián)合簽訂《關于建立中小企業(yè)領域矛盾糾紛在線訴調對接機制的合作備忘錄》。

法律效力與程序特點:

經調解員調解達成的調解協(xié)議,如果符合法律法規(guī)的規(guī)定,對各方當事人具有法律約束力。這意味著,如果一方當事人不履行調解協(xié)議,另一方當事人有權依據該協(xié)議向人民法院申請強制執(zhí)行。

報名考試相關要求:

個人可以通過指定授權機構報名+面試+培訓+考試+通過考試可以獲取證書,取得證書后可在法院認證并入駐在人民法院調解平臺,證書管理施行兩年一次繼續(xù)教育進行復訓。

證書使用范圍:

取得證書后通過法院認證+入駐人民法院調解平臺接民間糾紛調整領域案件+中小企業(yè)之間民商事糾紛案件,可就業(yè)收取調解服務費,并且就業(yè)范圍廣,既可以在政府部門、司法機關等公共機構工作,也可以在律師事務所、調解中心等市場化機構從事調解工作。

二、人民調解員證

證書樣本:

發(fā)證單位:中華全國人民調解委員協(xié)會

法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》以及相關的人民調解法規(guī)。

法律效力與程序特點:

人民調解員在調解過程中主要起到中立的第三方作用,通過說服、疏導等方法促使當事人在平等協(xié)商基礎上自愿達成調解協(xié)議。調解協(xié)議須經雙方當事人簽收后才發(fā)生法律效力,但不具有強制執(zhí)行效力。達成的調解協(xié)議主要依賴雙方自覺履行,如一方不履行,另一方可以向法院申請確認調解協(xié)議的法律效力,但并不能直接申請強制執(zhí)行。

報名考試相關要求:

招聘制由調解協(xié)會發(fā)布招聘公告+報名+經過培訓+筆試+面試,通過可以取得證書屬于聘用制要求比較高難度大,證書有效期一般3-5年有效期。

證書使用范圍:

取得證書聘用成功后可以進行民間糾紛調解領域(包括發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人、其他社會組織之間涉及民事權利義務爭議的各種糾紛)工作性質屬于公益性質。

、勞動人事爭議調解員證

證書樣本:


發(fā)證單位:當?shù)兀?span style="text-wrap: wrap;">人社局)

法律依據:依據的是《中華人民共和國勞動法》以及《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)。

法律效力與程序特點:

雙方達成的調解協(xié)議經雙方當事人簽字或蓋章后具有法律約束力,但不具有強制執(zhí)行的效力。如一方不履行協(xié)議,另一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

報名考試相關要求:

當?shù)厝松缇职l(fā)布培訓通知相關單位報名有名額限制,個人無法自己報名需要單位統(tǒng)一擇優(yōu)報名,報名成功后要求參加培訓+考試通過可以取得證書一般5年有效期。

證書使用范圍:

取得證書使用上僅限于企業(yè)單位內部使用,主要處理解決企業(yè)內部發(fā)生的勞動爭議糾紛領域,無法接社會民間案件一般適合單位內部用。

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(責任編輯:中大編輯)

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