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21.銀行對(duì)某開(kāi)發(fā)商投資，年利率按復(fù)利計(jì)，25年中利率分配為：1年為3％，2年為15％，4年為4％，8年為8％，10年為10％，其平均年利率是（）。

A.8％

B.8.4%

C.8.52%

D.10.76%

B

解答：利用幾何平均值。n個(gè)變量值的乘積的n次方根，記為G。

即年平均年利率是8.4%

22.將搜集到的原始資料進(jìn)行加工，分組匯總條理化，并形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表等成果的過(guò)程是（）。

A.數(shù)據(jù)調(diào)查

B.數(shù)據(jù)整理

C.數(shù)據(jù)分析

D.數(shù)據(jù)運(yùn)用

B

解答：數(shù)據(jù)整理：將搜集到的原始資料進(jìn)行加工，分組匯總條理化，并形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表等成果的過(guò)程。

23.在同一對(duì)象不同時(shí)間之間的對(duì)比指標(biāo)屬于（）。

A.眾數(shù)

B.平均指標(biāo)

C.相對(duì)指標(biāo)

D.總量指標(biāo)

C

解答：動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)，在同一對(duì)象不同時(shí)間之間的對(duì)比。是相對(duì)指標(biāo)之一。

8章

24.風(fēng)險(xiǎn)基本要素不包括（）。

A.風(fēng)險(xiǎn)因素

B.風(fēng)險(xiǎn)事故

C.不確定性

D.損失

C

解答：風(fēng)險(xiǎn)由風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)事故和損失三個(gè)基本要素構(gòu)成。

25.我國(guó)保險(xiǎn)法將保險(xiǎn)分為（）。

A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)

B.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)

C.人壽保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)

D.損害保險(xiǎn)和生命保險(xiǎn)

A

解答：由于各國(guó)法律差異較大，分類標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。例如，美國(guó)的法律將保險(xiǎn)分為財(cái)產(chǎn)和意外保險(xiǎn)、人壽和健康保險(xiǎn)兩大類；日本的法律將保險(xiǎn)分為損害保險(xiǎn)和生命保險(xiǎn)兩大類，而我國(guó)保險(xiǎn)法將保險(xiǎn)分為財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)兩大類。2011年物業(yè)管理師考試成績(jī)查詢

26.保險(xiǎn)人在患疾病時(shí)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用支出，或因疾病所致殘疾或死亡時(shí)，或因疾病、傷害不能工作而減少收入時(shí)，由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付保險(xiǎn)金的一種保險(xiǎn)屬于（）。

A.健康保險(xiǎn)

B.意外傷害保險(xiǎn)

C.人壽保險(xiǎn)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

A

解答：健康保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人在患疾病時(shí)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用支出，或因疾病所致殘疾或死亡時(shí)，或因疾病、傷害不能工作而減少收入時(shí)，由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)給付保險(xiǎn)金的一種保險(xiǎn)。

9章

27.關(guān)于社會(huì)組織運(yùn)行與管理，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.組織管理目的在于提高組織的效率，以最小的成本實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

B.組織運(yùn)行的過(guò)程是組織與環(huán)境之間物質(zhì)、能量、信息的交換過(guò)程

C.組織運(yùn)行一般經(jīng)歷輸入、輸出或投入、產(chǎn)出二個(gè)階段

D.在組織運(yùn)行過(guò)程中，組織內(nèi)部沖突與組織外部沖突不可避免

C

解答：社會(huì)組織運(yùn)行與管理的一般過(guò)程

組織運(yùn)行是引起組織自身的運(yùn)動(dòng)過(guò)程，它是一個(gè)輸入、輸出或投入、產(chǎn)出過(guò)程。組織管理是對(duì)組織運(yùn)行的操縱過(guò)程，目的在于提高組織的效率，以最小的成本實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。組織運(yùn)行的過(guò)程實(shí)際上是組織實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和發(fā)揮自己功能的過(guò)程，是組織與環(huán)境之間物質(zhì)、能量、信息的交換過(guò)程。一般經(jīng)歷三個(gè)階段：(1)投入，即調(diào)動(dòng)和使用資源；(2)生產(chǎn)，對(duì)投入的資源進(jìn)行處理；(3)產(chǎn)出，輸出產(chǎn)品。

在組織運(yùn)行過(guò)程中，組織沖突不可避免。

組織沖突包括組織內(nèi)部沖突與組織外部沖突兩類。

28.基本群體是（）的別稱。

A.內(nèi)群體

B.所屬群體

C.正式群體

D.初級(jí)群體

B

解答：以個(gè)人是參與還是接受其規(guī)范而將群體劃分為所屬群體和參照群體。所屬群體是個(gè)人參加其中并接受其規(guī)范的群體，也稱首屬群體或基本群體，它是一種小群體。所屬群體的成員在社會(huì)地位和角色關(guān)系上是或多或少相互依賴的一組人，他們具有共同的價(jià)值規(guī)范及彼此協(xié)調(diào)一致的社會(huì)行為。由于規(guī)模小，所屬群體更具有凝聚力。參照群體并非個(gè)人參加的群體，它是用作評(píng)估人物或事物標(biāo)準(zhǔn)的群體。

29.社會(huì)化的基本特征中的“社會(huì)強(qiáng)制性”是指（）。

A.在社會(huì)化過(guò)程中，個(gè)體一方面接受社會(huì)的影響，另一方面又影響和作用于周?chē)沫h(huán)境

B.個(gè)體的思維和行為方式時(shí)常表現(xiàn)出無(wú)意識(shí)地、被動(dòng)地、潛移默化地被周?chē)娜藗兒铜h(huán)境所塑造

C.個(gè)體從自然人向社會(huì)人的轉(zhuǎn)變貫穿于人的一生，這是不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移

D.社會(huì)化過(guò)程中主體與受體之間相互作用

B

解答：社會(huì)強(qiáng)制性。個(gè)體從呱呱落地來(lái)到世界后，便把自身置于復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境之中，開(kāi)始接受社會(huì)環(huán)境各種各樣的影響和制約，這是不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的。也就是說(shuō)，這一時(shí)期社會(huì)總是以各種各樣的方式來(lái)影響、作用于個(gè)體的身心發(fā)展，個(gè)體的思維和行為方式也時(shí)常表現(xiàn)出無(wú)意識(shí)地、被動(dòng)地、潛移默化地被周?chē)娜藗兒铜h(huán)境所塑造，尤其是在生命發(fā)展的早期階段，個(gè)體更多的是不自覺(jué)地接受社會(huì)的影響，較少有能動(dòng)的選擇性。

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