1 企業(yè)薪酬管理的目標主要是( )。
A. 調整員工收入,防止企業(yè)人員流動頻繁
B. 控制企業(yè)主營業(yè)主成本
C. 使員工安心本職工作,并保持較高的工作業(yè)績和工作動力
D. 努力實現(xiàn)組織目標和員工個人發(fā)展目標的協(xié)調
E. 吸引高素質人才,穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
參考答案: C,D,E
2 物業(yè)管理常用的檔案分類方法有( )。
A. 地區(qū)分類法
B. 季度分類法
C. 組織機構分類法
D. 事件分類法
E. 年度分類法
參考答案: C,D,E
3 常規(guī)物業(yè)管理要求提供的相關服務的主要內容包括( )。
A. 物業(yè)與業(yè)主的溝通
B. 房屋出租
C. 項目機構的設置
D. 環(huán)境管理
E. 精神文明建設
參考答案: C,D,E
4 對共用設施設備采用管理手段節(jié)能降耗的具體措施有( )。
A. 落實組織和管理體系
B. 對耗能較大設備進行更換或局部改造
C. 加強節(jié)能宣傳和培訓,樹立節(jié)能意識
D. 建立能源消耗的計劃和考核制度
E. 在運行管理上,盡量安排設備能夠連續(xù)、滿載開動使用
參考答案: A,C,D,E
5 物業(yè)管理禮儀文書常用的類型有( )。
A. 邀請書
B. 請柬
C. 感謝信
D. 賀信
E. 海報
參考答案: A,B,C,D
6 前期物業(yè)管理的風險有很多,最主要的是( )。
A. 合同風險
B. 專業(yè)服務咨詢的風險
C. 項目接管的不確定性帶來的風險
D. 物業(yè)管理日常運作過程中存在的風險
參考答案: A
7 物業(yè)服務企業(yè)可通過( )了解應聘者的某一方面(如人際關系等),考慮此人適合擔任哪些工作。
A. 個性測驗
B. 特殊能力測驗
C. 智力測驗
D. 知識測驗
參考答案: A
8下列物業(yè)類型和規(guī)模的組合中,符合二級物業(yè)服務企業(yè)資質對管理類型和規(guī)模的要求的是( )。
A. 高層20萬㎡,多層50萬㎡
B. 多層70萬㎡,高層10萬㎡
C. 多層30萬㎡,高層20萬㎡,別墅5萬㎡
D. 多層20萬㎡,高層10萬㎡,別墅4萬㎡
參考答案: C
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