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心理咨詢師《二級心理咨詢師》知識點:倫理原則與義務(wù)的規(guī)定
準(zhǔn)則9:以人為被試的研究
當(dāng)以人為被試進(jìn)行研究時,咨詢?nèi)藛T必須告訴參加者本研究的一切特點,這些特點可能影響到他們(參加者)是否愿意參加研究,例如,給參加者以自決權(quán),使他們能夠在必要時銷毀在他們身上得到試驗的數(shù)據(jù);為被試提供參與制定研究計劃的自由,或隨時中斷試驗的自由;與每位參加者簽訂一項協(xié)議,明確該參加者(們)和咨詢?nèi)藛T的目的責(zé)任;采取一切可能的措施減少苦痛;以及給每位參加者一份簽過字的合同副本。
例題1:你既是一名咨詢?nèi)藛T,又是一位研究人員;你現(xiàn)在從事一項研究,這項研究涉及自我介入與非自我介入條件下的說服效果比較,其中還包括按研究設(shè)計做一些有目的欺騙行為。在你收集到數(shù)據(jù)之后,你已無法接受被試的詢問,同時也無法告訴他你曾對他采取過欺騙行為。
這時,合乎道德的做法應(yīng)是怎樣的?
思考:
問題1:既然不能聽取被試的詢問,你可做的一種選擇就是給被試以自決權(quán)以決定其數(shù)據(jù)是否要銷毀。在作出這樣一種選擇以前,以及根據(jù)具體的情況,你可以在參加者決定銷毀其數(shù)據(jù)以前向他們充分說明本研究的性質(zhì)。為消除誤解所做的一切努力都將對挽救這項研究帶來最大的利益。
(鄒學(xué)銀 梁開廣 編譯 梁開廣 校 譯自〈美〉K.U.古奇、J.L.丹尼分斯著《咨詢者工作手冊》。)
(二)美國咨詢與發(fā)展協(xié)會(AACD)關(guān)于咨詢者倫理原則與義務(wù)的規(guī)定(1981年)
前言
美國咨詢與發(fā)展協(xié)會是一個教育、科學(xué)和專業(yè)性組織,其成員致力于提高個人的價值,保護(hù)個人尊嚴(yán),挖掘個人的潛能,提高個人的獨特性,從而為社會提供服務(wù)。
本協(xié)會承認(rèn)其成員的角色規(guī)定和工作環(huán)境,它包容廣泛多樣的學(xué)科,各種層次的理論準(zhǔn)備和公私機(jī)構(gòu)服務(wù),這種多樣化反映了本協(xié)會興趣廣泛,影響深遠(yuǎn)。同時,它不僅使成員工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和準(zhǔn)備工作及實踐標(biāo)準(zhǔn)的制定復(fù)雜化了,而且還要求加強(qiáng)社會、法律和道德控制。
道德原則的明確陳述能使協(xié)會在職成員和未來成員以及那些他們服務(wù)的人懂得協(xié)會成員共同遵守的倫理原則的本質(zhì)。
這些標(biāo)準(zhǔn)的存在能夠促進(jìn)成員們對自己的專業(yè)功能予以更多的關(guān)注,也更多地關(guān)心咨詢者、指導(dǎo)者、學(xué)生人事工作者和其他以幫助他人為職業(yè)的人等專業(yè)同行的行為。作為本協(xié)會的道德法規(guī),此文件建立了一系列規(guī)范協(xié)會成員道德行為的準(zhǔn)則。
第一部分 總論
⒈協(xié)會成員通過不斷地改善專業(yè)實踐、提高教學(xué)服務(wù)和研究水平來對專業(yè)發(fā)展施加影響,專業(yè)的發(fā)展貫穿職業(yè)生涯及始終,并不變成解釋有關(guān)成員在協(xié)助關(guān)系中為什么和如何發(fā)揮作用的哲學(xué)思想所證明。成員們必須根據(jù)效能收集資料,并接受研究成果的指導(dǎo)。
⒉協(xié)會成員既對接受服務(wù)的個人負(fù)責(zé),也對法規(guī)負(fù)責(zé),這些法規(guī)確保服務(wù)順利進(jìn)行。協(xié)會成員在保持提供個人的最高水平專業(yè)服務(wù)的同時,也盡力幫助公私機(jī)構(gòu)、組織或協(xié)會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。接受一個機(jī)構(gòu)聘用意味著成員同意遵守總的政策,也遵守該機(jī)構(gòu)的各原則。因而,成員的專業(yè)活動也同機(jī)構(gòu)的目標(biāo)相一致。假如經(jīng)雙方一致努力,成員與雇主仍不能就行為的可接受標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的話,那末,終止入會就應(yīng)該慎重考慮。這些行為標(biāo)準(zhǔn)考慮到機(jī)構(gòu)政策如何靈活變化才能有助于顧客的積極成長和發(fā)展。
⒊不論協(xié)會成員還是非協(xié)會成員,所有專業(yè)同事的行為任何時候都必須符合倫理原則。當(dāng)人們對專業(yè)同事的道德行為產(chǎn)生懷疑時,不論這些同事是不是協(xié)會成員,都必需采取行動,想辦法矯正這種狀況。而這種行動應(yīng)首先利用法規(guī)的渠道,然后通過國家各部門、各分支或協(xié)會擬定的程序進(jìn)行。
⒋協(xié)會成員既不聲明,也不暗示超出必要出示范圍的專業(yè)證書,對超出出示范圍的證書,協(xié)會成員負(fù)責(zé)糾正對這些證書的訛傳。
⒌制定專業(yè)咨詢服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)時,協(xié)會成員必須考慮到顧客和所在地域的財政狀況。如果所訂收費結(jié)構(gòu)對顧客不恰當(dāng),必須提供支持,使所收費用和所提供的咨詢服務(wù)具有可比性。
⒍協(xié)會成員向公眾或下屬、同行或監(jiān)督者提供情報時,他們有義務(wù)保證所透露的內(nèi)容是一種性的,未加區(qū)分的情報,它們準(zhǔn)確,不偏不倚,由客觀、確實的資料構(gòu)成。
⒎對于專業(yè)服務(wù)的分配,協(xié)會成員應(yīng)該僅僅接受那些他們專業(yè)上能夠勝任的工作。
⒏在咨詢交往中,咨詢者意識到關(guān)系的親近,對顧客保持尊敬,努力避免卷入那些尋求個人需要的滿足而犧牲顧客活動。在咨詢交往中,咨詢者通過對種族歧視,性別歧視消極作用的分析來捍衛(wèi)顧客的個人權(quán)利和尊嚴(yán)。
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