結(jié)構(gòu)化面試是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法,甘肅招警考試、甘肅公務員考試、國家公務員考試、公開選拔黨政領導干部面試、競爭上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在 被廣泛的使用過程當中也被命題人仔細認真的研究過,相對于其他的面試形式成熟很多。結(jié)構(gòu)化面試具有嚴謹?shù)拿嬖嚵鞒蹋团涮椎姆椒?。為了能夠自如的應對面試?a title="甘肅人事考試網(wǎng)" target="_blank" href="http://www.remotepmconsultant.com/gansu/" class="blue">甘肅人事考試網(wǎng)建議考生,要從根源上了解結(jié)構(gòu)化面試的特點
一、結(jié)構(gòu)化面試含義
結(jié)構(gòu)化面試,亦稱標準化面試,是一種對試題構(gòu)成、測評要素、評分標準、時間控制、考官組成、實施程序和分數(shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié),事先按要求進行規(guī)范性設計 的面試方法??脊侔凑疹A先設定好的一套試題以回答方式同應試者當面交談,根據(jù)應試者的言語、行為表現(xiàn),對其相關能力和個性特征作為相應的評價。面試中,一 個題目可能包括一個或幾個測評要素,考官按照考生在回答問題中反映出的各種能力也就是測評要素打分,最后將所有測評要素的得分相加得出考生的面試分數(shù)。
二、結(jié)構(gòu)化面試的特點
結(jié)構(gòu)化面試的特點,主要表現(xiàn)為“結(jié)構(gòu)化”、“標準化”。
第一、測評要素結(jié)構(gòu)化
首先,測什么、用什么題目來測試要根據(jù)測試前所做的工作來分析確定,即不同類型的題目與測評要素相適應。并按一定的順序及不同分值比重進行結(jié)構(gòu)設 計。其次,還要在測評要素下面明確測評要點即觀察要點。最后,測評要點下面是測試題目,測驗題目是基于職位職責的,即要從崗位的職責、職能、職權(quán)中引申出 問題。問題是是系統(tǒng)編制出來的,目的是考察具體的資格條件,即能力、素質(zhì)的水平;問題能根據(jù)已確定的標準來對應試者的反應進行評分。每個測試題目都有出題 思路或答題參考要點,供考官評分時參考。
第二、測評標準結(jié)構(gòu)化
它突出地表現(xiàn)在要素評分的權(quán)重系數(shù)有結(jié)構(gòu),每一測評要素內(nèi)的評分等級有結(jié)構(gòu),應試者最后的面試成績是經(jīng)過科學方法統(tǒng)計處理的。作為對考官評分科學性的估量及對考官打分公正性的監(jiān)督,還可以設標準差一項,看每一位考官打分與標準分的離散度。
第三、面試程序及時間安排結(jié)構(gòu)化
面試的整個流程都是結(jié)構(gòu)化的,所有的步驟都是按照事先制定好的程序進行的。例如考試時間,在考前命題人就已經(jīng)設計好了考試時間,一般本著5分鐘一道 題的原則進行。在個別的特殊情況下,也會有相應的調(diào)整。這樣考生在回答問題的時候就要對時間有所考慮,注意把握時間。時間不能夠過長,時間過長可能答案還 沒有說完全考試時間就已經(jīng)結(jié)束了,不能再進行回答。如果時間過短就會顯得急躁,不夠鎮(zhèn)定,同樣也會對面試造成一定的影響。這樣就要求考生們在考試之前要進 行相應的模擬和測試,可以更加好的把握考試的時間,獲得良好的面試效果。也可以請一些專家進行指導,從而把握住面試這樣難能可貴的機會。
結(jié)構(gòu)化面試過程當中考官會嚴格的按照事先制定好的程序進行相應的發(fā)問,除了事先制定好的題目之外一般不會出現(xiàn)考官對考生進行現(xiàn)場的提問。但是中公教 育專家也發(fā)現(xiàn)在有的情況下,考官也會按照事先制定好的程序進行相關的追問,這樣就需要考生們在心里上有所準備,以應對臨場突發(fā)的提問。要在心態(tài)的調(diào)整上多 多的做準備,反復的模擬練習,預熱面試,才能在面試過程當中取得勝利。 最后,中公教育專家指點考生,招警考試正在慢慢改進。最早的時候只有幾種固定模式,比較容易被猜中而且容易形成固定的答題套路。最近幾年,題型一直在 創(chuàng)新,對考生的素質(zhì)提出了更高的要求。試題逐漸接近現(xiàn)實生活,偏題、怪題沒有了,社會熱點問題、生活中經(jīng)常遇到的事情、大學生在校的學習經(jīng)歷等都出現(xiàn)在考 試中,而且越來越重視考察考生的實際操作能力。試題的題量少了,但覆蓋面更廣、內(nèi)容更豐富、程度更深了。隨著面試題型和內(nèi)容越來月豐富話,在試題所提供的 空間范圍內(nèi),考生可以充分發(fā)揮自己的聰明才智。
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