自學考試農(nóng)業(yè)推廣心理模擬試題
一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.情感過程、認識過程和意志過程緊密相關,情感過程是意志過程的( )
A.條件
B.結果
C.基礎
D.動力
2.周圍神經(jīng)系統(tǒng)不包括( )
A.腦神經(jīng)
B.脊神經(jīng)
C.脊髓
D.植物性神經(jīng)
3.心理過程中最基本的過程是( )
A.個性傾向性
B.意志過程
C.情感過程
D.認識過程
4.表象的特征是( )
A.選擇性、靈活性
B.局限性、交叉性
C.直觀性、概括性
D.堅韌性、持久性
5.狂喜、暴怒、恐懼、絕望等,所屬的情感狀態(tài)為( )
A.激情
B.熱情
C.柔情
D.心境
6.以社會道德行為為準則評價自己或別人的言行時所產(chǎn)生的情感叫( )
A.道德感
B.理智感
C.美感
D.溫暖感
7.與優(yōu)柔寡斷和草率冒失相反的意志品質是( )
A.自覺性
B.果斷性
C.堅韌性
D.自制性
8.動機是行為的指南針,說明動機對行為具有( )
A.始發(fā)作用
B.導向作用
C.強化作用
D.干擾作用
9.人的動機產(chǎn)生的基礎是( )
A.感覺
B.知覺
C.情感
D.需要
10.人的性格特征的表現(xiàn)是多方面的,如忽喜忽怒、喜怒無常等就是( )
A.性格的態(tài)度特征
B.性格的意志特征
C.性格的情緒特征
D.性格的智力特征
11.根據(jù)韋納的歸因理論,努力是( )
A.內部的、不穩(wěn)定因素
B.內部的、穩(wěn)定因素
C.外部的、不穩(wěn)定因素
D.外部的、穩(wěn)定因素
12.農(nóng)民是務實主義者,他們期望推廣人員解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的( )
A.政策問題
B.思想問題
C.理論問題
D.實際問題
13.在采用者方格理論中,處于方格9—9位置上,即農(nóng)民對推廣活動和推廣人員都給予高度重視的類型,稱為( )
A.采用技術型
B.采用導向型
C.推廣防衛(wèi)型
D.自我安寧型
14.在農(nóng)民科技接受類型中,在當?shù)芈氏仍囉媚稠椥录夹g的農(nóng)民屬于( )
A.創(chuàng)新類
B.求穩(wěn)類
C.從眾類
D.守舊類
15.被稱為農(nóng)業(yè)推廣的原動力的是( )
A.農(nóng)民需要
B.市場需要
C.政府政策導向
D.推廣人員需要
16.當過去經(jīng)驗過的事物不在眼前時,在頭腦中能把它重現(xiàn)出來,這就是( )
A.記憶
B.回憶
C.思維
D.感覺
17.中年推廣人員心理特點是( )
A.注重審美
B.強烈的事業(yè)心
C.富于理想
D.事業(yè)上的建樹心理
18.由個別經(jīng)過分析、比較上升到一般的邏輯思維方法是( )
A.歸納法
B.演繹法
C.分析法
D.綜合法
19.橫向思維的特點不包括( )
A.交叉性
B.橫斷性
C.整體性
D.同時性
20.農(nóng)業(yè)推廣溝通渠道的類型不包括( )
A.單串型
B.多串型
C.饒舌型
D.擴散型
二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.人體有多種分析器,包括( )
A.視覺分析器
B.聽覺分析器
C.嗅覺分析器
D.味覺分析器
E.觸覺分析器
22.情感的基本品質有( )
A.深刻性
B.傾向性
C.穩(wěn)定性
D.強烈性
E.效能性
23.與意志自覺性相反的品質是( )
A.服從性
B.盲從性
C.獨斷性
D.狂熱性
E.穩(wěn)定性
24.需要具有的特征有( )
A.主觀性
B.社會性
C.差異性
D.時代性
E.穩(wěn)定性
25.農(nóng)民心理發(fā)展的特征有( )
A.連續(xù)性和順序性
B.階段性
C.自制性
D.共性和差異性
E.整體性和相互制約性
三、名詞解釋題(本大題共3小題,每小題3分,共9分)
26.神經(jīng)元
27.個性
28.歸因
四、簡答題(本大題共5小題,每小題7分,共35分)
29.農(nóng)業(yè)推廣人員如何才能學好農(nóng)業(yè)推廣心理基礎?
30.在記憶某些材料時,有哪些防止遺忘的方法?
31.意志行動有哪些主要特征?
32.簡述農(nóng)民態(tài)度的改變過程。
33.簡述青年推廣人員的心理特點。
五、論述題(本大題共2小題,每小題13分,共26分)
34.試述如何正確使用期望激勵,調動農(nóng)民積極性。
35.試述農(nóng)業(yè)推廣人員交往活動中的技巧。
(責任編輯:xy)
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