2013年質(zhì)量工程師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為了幫助考生順利通過2013年質(zhì)量工程師考試，小編特編輯整理了2013年質(zhì)量工程師模擬試題：《中級綜合知識》基礎(chǔ)階段練習(xí)題，希望在2013年中級質(zhì)量工程師考試中，助您一臂之力！

1.為確定質(zhì)量管理體系實現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的適宜性、充分性和有效性所進行的活動是( C )。

A.管理實施

B.管理評價

C.管理評審

D.管理評估

2.按我國國家標(biāo)準(zhǔn)推薦產(chǎn)品的一般質(zhì)量特性不符合規(guī)定，或產(chǎn)品的質(zhì)量特性輕微不符合規(guī)定，這屬于( C )不合格。

A.A類

B.B類

C.C類

D.D類

3.( A )包括評價質(zhì)量管理體系改進的機會和變更的需要，包括質(zhì)量方針、目標(biāo)變更的需要。

A.管理評審

B.內(nèi)部審核

C.外部審核

D.多方審核

4.( A )是對供應(yīng)商進行質(zhì)量控制最有效的手段。

A.對供應(yīng)商的合理選擇

B.對供應(yīng)商的重要性分類

C.對供應(yīng)商的基本情況調(diào)查

D.對供應(yīng)商的審核

5.關(guān)于質(zhì)量教育培訓(xùn)范圍的有關(guān)內(nèi)容敘述不正確的是( B)。

A.對最高管理者的培訓(xùn)是要使他們了解質(zhì)量對提高組織效益的重要意義，了解最高管理者在質(zhì)量領(lǐng)域負(fù)有的責(zé)任

B.對管理崗位員工和其他關(guān)鍵崗位員工的培訓(xùn)主要是如何通過身體力行的領(lǐng)導(dǎo)提高效益和效率

C.對特殊職能部門人員的培訓(xùn)主要是明確各職能部門質(zhì)量保證的影響因素和所需技能

D.廣泛的員工培訓(xùn)主要是為了建立對質(zhì)量重要意義的認(rèn)識，掌握質(zhì)量的基本常識

1.產(chǎn)品質(zhì)量審核中的抽樣檢驗的步驟有( ABCD )。

A.確定產(chǎn)品審核間隔期

B.確定抽樣檢驗地點

C.確定產(chǎn)品審核樣本容量

D.審核檢驗

E.歸納總結(jié)

2.在質(zhì)量改進的衡量中，來源于顧客滿意程度的信息有( ACE )。

A.顧客抱怨

B.廢物處置

C.銷售商反饋

D.過程穩(wěn)定性

E.服務(wù)人員反饋

3.質(zhì)量檢驗計劃的總體安排包括( ABCDE )。

A.編制檢驗流程圖

B.設(shè)置檢驗站

C.確定檢驗的方式、方法和手段

D.確定檢驗項目

E.確定檢驗數(shù)量

4.在產(chǎn)品的運輸過程中，客觀因素對產(chǎn)品質(zhì)量的影響有( ABE )。

A.溫度

B.濕度

C.包裝不善

D.粗心大意

E.振動

5.生產(chǎn)制造的質(zhì)量職能就是通過對生產(chǎn)過程的( ABCDE )等的控制，穩(wěn)定地、經(jīng)濟地生產(chǎn)出符合設(shè)計所規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。

A.人

B.機器

C.材料

D.方法

E.環(huán)境

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