三、綜合分析題(本題共2題，每題18分，共36分)

1、某公司是一家有色金屬產(chǎn)品加工企業(yè)，近年來，由于外部市場激烈的競爭，特別是人工成本的大幅度上升，使企業(yè)盈利水平出現(xiàn)了急劇下降的趨勢。公司總經(jīng)理在審定人力資源部2015年度工作計(jì)劃時(shí)，做出如下批復(fù)：“人力資源部應(yīng)將人工成本核算問題作為本年度的工作重點(diǎn)之一，通過人工成本核算全面掌握勞動(dòng)力使用成本，找出適合的人工成本投入產(chǎn)出點(diǎn)，既達(dá)到以最新投入換取最佳利益，又能激發(fā)員工積極性的目的?！比肆Y源部張經(jīng)理根據(jù)總經(jīng)理的要求，隨即專門召開了專題工作會(huì)，圍繞人工成本核算等問題進(jìn)行了深入的討論。

請結(jié)合本案例，回答下列問題：

(1)企業(yè)核算人工成本時(shí)，首先需要核算哪些基本指標(biāo)?(14分)

(2)核算人工成本投入產(chǎn)出指標(biāo)時(shí)，需要核算哪些指標(biāo)?(4分)

答：

1)核算人工成本時(shí)，需要核算哪些基本指標(biāo)

1 企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)

2 企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)

3 企業(yè)銷售收入(營業(yè)收入)

4 企業(yè)增加值(附加值)

生產(chǎn)法=總產(chǎn)出=中間投入

收入法=勞動(dòng)者報(bào)酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余

5 企業(yè)利潤總額

6 企業(yè)成本(費(fèi)用)總額

7 企業(yè)人工總本總額

2)核算人工成本投入產(chǎn)出指標(biāo)，需要核算哪些指標(biāo)

1 銷售收入(營業(yè)收入)與人工費(fèi)用比率

人工費(fèi)用率=人工成本(費(fèi)用)/銷售收入(營業(yè)收入)

2 勞動(dòng)分配率

勞動(dòng)分配率=人工成本(費(fèi)用)/增加值(純收入)

2 2012年10月，19歲的趙某從農(nóng)村來到某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，經(jīng)朋友介紹到某機(jī)械公司當(dāng)了一名沖壓工。2014年10月，已有兩年多工作經(jīng)驗(yàn)的李某，在工作中不慎將左手卷進(jìn)及其，雖經(jīng)醫(yī)院緊急搶救，仍沒有保留住李某的左手。在醫(yī)院治療期間，勞動(dòng)社會(huì)保障部門認(rèn)定了李某的工傷。2015年3月劉某治療終結(jié)后，被制定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定為工傷致殘四級。身為農(nóng)民工的趙某失去了勞動(dòng)能力，給其今后生活帶來了許多困難。在其家人的陪同下，他向印刷廠提出按國家規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金、異地安家費(fèi)，并按社會(huì)平均壽命70歲計(jì)算，一次性支付他撫恤金58萬元、

請回答下列問題：

1)趙某的要求是否有法律一句?(8分)

1、趙某的要求中部分是有法律依據(jù)的。

2、趙某要求印刷廠一次性支付傷殘補(bǔ)助金有法律依據(jù)。

3、趙某要求支付安家費(fèi)用有法律的依據(jù)不予以支持。(因趙某是外地人，不存在安家之事，所以不能享有此待遇。)

4、趙某要求一次性支付58萬撫恤金是無法律依據(jù)的。

2)根據(jù)法律規(guī)定，趙某應(yīng)享受什么樣的工傷致殘待遇?(12分)

1、因工負(fù)傷被鑒定為四級，應(yīng)推出生產(chǎn)崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系。發(fā)給工傷傷殘撫恤金證件。

2、按月發(fā)給傷殘補(bǔ)助金，趙某為四級工傷，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%，退休后賺養(yǎng)老保險(xiǎn)按刺梨支付，直到死亡。

3、發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，趙某為四級工傷，可得到21個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金。

4、患病按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對其中由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分有困難時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基本酌情補(bǔ)助。

（責(zé)任編輯：）

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