003年11月  勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定
職    業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員
等    級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)
卷 冊(cè) 二：操作技能

注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)按要求在試卷的標(biāo)封處填寫(xiě)您的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)和所在地區(qū)。
2、仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求，并在規(guī)定的位置填寫(xiě)您的答案。
3、請(qǐng)保持卷面整潔，不要在試卷上作任何與答題無(wú)關(guān)的記號(hào)，也不
得在標(biāo)封區(qū)填寫(xiě)無(wú)關(guān)的內(nèi)容

一、問(wèn)答題（本題共2小題，第1小題10分，第2小題12分，共22分）
1、簡(jiǎn)述企業(yè)組織信息調(diào)研的基本步驟和具體要求。

2、試說(shuō)明企業(yè)對(duì)管理人員進(jìn)行考評(píng)的步驟和方法。

二、計(jì)算題（本題共22分，先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算，然后進(jìn)行必要分析，只有計(jì)算結(jié)果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程不得分）
    某企業(yè)對(duì)生產(chǎn)工人的崗位進(jìn)行了薪酬市場(chǎng)調(diào)查，結(jié)果如表1所示。
                表1                   生產(chǎn)崗位薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)

目前，該企業(yè)處于初創(chuàng)階段，企業(yè)管理工作基礎(chǔ)十分薄弱，財(cái)力不足，請(qǐng)說(shuō)明：
（1）薪酬市場(chǎng)調(diào)查的工作程序。

（2）該企業(yè)生產(chǎn)人員崗位工資水平應(yīng)定位在何處，其月平均工資為多少元？

（責(zé)任編輯：）

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