(四)某合資公司成立于1995年，目前是中國最重要的中央空調(diào)和機房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售廠商之一。公司在人力資源管理方面起步較晚，基礎比較薄弱，尚未形成完整的體系，在薪酬福利方面存在嚴重的問題。早期，公司人員較少，單憑領導一雙手、一支筆就可以明確給誰多少工資，但人員激增之后，靠過去的老辦法顯然不靈，并且這樣的做法帶有強烈的個人色彩，更談不上公平性、公正性和競爭性了。為了改變這種情況，公司新聘用了一位人力資源部經(jīng)理。

人力資源部經(jīng)理上任后經(jīng)過調(diào)查認為，該公司的薪酬分配原則不清晰，存在內(nèi)部不公平：不同職位之間、不同員工之間的薪酬差別基本上是憑感覺來確定;不能準確了解外部，特別是同行業(yè)的薪酬水平，無法準確定位薪酬整體水平;給誰加薪、加多少，老板和員工心里都沒底。

90.該公司薪酬管理的主要問題有( )。

A.薪酬沒有體現(xiàn)不同職位之間的差距

B.薪酬隨意性大，沒有統(tǒng)一的政策

C.員工之間薪酬水平差距不大

D.薪酬水平?jīng)]有參考市場水平

91.為了解決該公司薪酬的內(nèi)部公平性問題，應進行( )。

A.薪酬調(diào)查

B.成本分析

C.工作評價

D.薪酬預算

92.為了解決該公司薪酬的外部公平性問題，應進行( )。

A.工作分析

B.績效考核

C.薪酬調(diào)查

D.薪酬預算

(五)小張在學習了勞動經(jīng)濟基本理論之后發(fā)現(xiàn)，很多理論與現(xiàn)實情況并不相符。比如，一般的勞動經(jīng)濟理論認為，在其他條件不變的情況下，工資率上漲會導致勞動力的需求量下降;但是在很多時候，企業(yè)并沒有在工資上漲的情況下解雇員工。理論上認為，當其他企業(yè)提供的工資水平更高時，員工會從工資水平低的企業(yè)跳槽去工資水平更高的企業(yè)，但是在現(xiàn)實中，很多員工明明知道另外一家企業(yè)工資水平更高一些，也不會從本單位辭職。此外，小張還發(fā)現(xiàn)，在部分城市已婚女性人群當中，勞動力參與率出現(xiàn)了下降的趨勢，而在已經(jīng)退休的勞動者當中卻出現(xiàn)了勞動力參與率上升的趨勢。

93.導致很多企業(yè)不輕易解雇員工的原因是( )。

A.解雇員工會導致企業(yè)已經(jīng)承擔的搜尋和篩選成本流失

B.解雇員工會導致企業(yè)已經(jīng)承擔的培訓成本流失

C.經(jīng)常解雇員工不僅會使企業(yè)將來招人困難，而且可能會損害留任員工的生產(chǎn)率

D.這些企業(yè)支付給員工的工資水平已經(jīng)高于市場水平

94.很多員工不會因為其他企業(yè)提供的工資高就從本單位辭職，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是( )。

A.勞動者對工資水平方面的差別不是很敏感

B.勞動力流動是有成本的

C.勞動力流動可能會使勞動者在原單位掌握的部分技能失效

D.勞動力流動有可能導致勞動者在原單位積累的部分經(jīng)濟收益和非經(jīng)濟收益遭受損失

95.可能導致女性的勞動力參與率下降的原因包括( )。

A.女性更加偏好家務勞動而不是市場工作

B.女性的配偶有著較高的經(jīng)濟收入

C.女性的相對工資水平較高

D.女性的家務勞動生產(chǎn)率較低

96.關于已退休勞動者的勞動力參與率上升現(xiàn)象的說法，正確的是( )。

A.已退休者的非勞動收入比勞動適齡人口更多，因而導致其勞動參與率上升

B.已退休者的勞動力參與率上升可能是因為他們重新就業(yè)的機會較多

C.當退休者的實際養(yǎng)老收入明顯下降時，可能導致已退休者的勞動力參與率上升

D.在工作期間工資水平越高的退休者，退休后勞動力參與率上升的趨勢越明顯

(六)上個月，小趙被公司解除了勞動合同，成為失業(yè)人員，偏偏他又生病住了院，醫(yī)療費用不斷增加，小趙犯了愁。同病房的老王對小趙說，現(xiàn)在失業(yè)人員不用繳納醫(yī)療保險費，同樣可以享受醫(yī)療保險待遇。小趙將信將疑，但他想起辦理解除勞動合同手續(xù)時，公司人力資源部的小王曾告訴他，他可以去社會保險經(jīng)辦機構申請領取失業(yè)保險金。小趙擔心，因為他沒有及時提出申請，可能已經(jīng)不能享受失業(yè)保險待遇了。小趙于是向醫(yī)生請假，趕緊跑到社會保險經(jīng)辦機構問個究竟。

97.小趙如申請領取失業(yè)保險金，應當( )。

A.持公司出具的解除勞動合同的證明，先到公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記

B.直接到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)

C.由原公司到社會保險經(jīng)辦機構為其辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)

D.自被解除勞動合同之日起15日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構報到

98.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加( )，享受基本醫(yī)療保險待遇。

A.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險

B.職工基本醫(yī)療保險

C.新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險

D.除失業(yè)保險外的其他社會保險

99.關于領取失業(yè)保險金的條件的說法，正確的是( )。

A.勞動者失業(yè)前，其本人和所在用人單位必須繳納失業(yè)保險費滿十五年，是申請領取失業(yè)保險金的條件之一

B.勞動者失業(yè)后不能重新就業(yè)，是申請領取失業(yè)保險金的條件之一

C.勞動者失業(yè)后生活困難，是申請領取失業(yè)保險金的條件之一

D.勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)，是申請領取失業(yè)保險金的條件之一

100.失業(yè)保險金領取期限自( )之日起計算。

A.解除勞動合同

B.申請領取失業(yè)保險金

C.辦理失業(yè)登記

D.用人單位出具解除勞動關系的證明

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