46、按業(yè)務(wù)功能分類的商業(yè)信息，其收集、加工目的的明確，易于分類管理，是（ ）

A、產(chǎn)生決策信息的基礎(chǔ) B、建立管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)

C、劃分管理層次的基礎(chǔ) D、 區(qū)分信息來源的依據(jù)

47、以下描述符合商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)開發(fā)原則的是（ ）

A、系統(tǒng)功能大而全

B、開發(fā)設(shè)計(jì)時(shí)，要節(jié)省資金，壓縮設(shè)備投資

C、用戶界面設(shè)計(jì)要新穎

D、系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)整體的有機(jī)結(jié)合，并達(dá)到最佳狀態(tài)

48、下列關(guān)于人力資源與人力資本的描述，正確的是（ ）

A、人力資源體現(xiàn)在勞動者身上，人力資本不能體現(xiàn)在勞動者身上

B、人力資源可以用數(shù)量和質(zhì)量表示，人力資本可以用獲得回報(bào)的大小來表示

C、人力資源是智力和體力的總稱，人力資本來源于人的自身

D、人力資源和人力資本都通過人在工作中的價(jià)值體現(xiàn)

49、下列屬于內(nèi)部招聘方式的是（ ）

A、布告招標(biāo) B、人才招聘會

C、網(wǎng)絡(luò)招聘 D、獵頭公司

50、獵頭公司是一種幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人員招聘的機(jī)構(gòu)，一般適合（ ）的招聘

A、工人 B、文秘人員

C、高層管理人員 D、前臺經(jīng)理

51、勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的一種證明，它是一種（ ）的人事任用方式

A、選任制 B、委任制

C、考任制 D、聘任制

52、資金時(shí)間價(jià)值通常被認(rèn)為是沒有風(fēng)險(xiǎn)和沒有通貨膨脹條件下的（ ）

A、額外收益 B、利潤率

C、 利息率 D、社會平均資金利潤率

53、某方案的原始投資額為60000元，可以使用4年，年平均凈收益為9000元。則該方案的會計(jì)收益率為（ ）

A、3.75％ B、15％

C、18％ D、60％

54、某權(quán)益發(fā)行的債券面值為6000萬元，年利率為2.5％，所得稅稅率為30％，則該企業(yè)每年支付的利息為（ ）萬元

A、45 B、105

C、150 D、1800

55、企業(yè)應(yīng)綜合考慮有關(guān)影響因素，運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ù_定最佳資本結(jié)構(gòu)，即在一定條件下使企業(yè)（ ）

A、綜合資金成本最高，企業(yè)價(jià)值最大

B、自有資金成本最高，企業(yè)價(jià)值中等

C、自有資金成本最低，企業(yè)價(jià)值中等

D、綜合資金成本最低，企業(yè)價(jià)值最大

56、能夠充分利用籌資成本最低的資金來源，保持理想的資本結(jié)構(gòu)，使綜合資本成本最低的股利政策是（ ）

A、固定股利政策

B、剩余股利政策

C、固定股利支付率政策

D、正常股利加額外股利政策

57、在貨物貿(mào)易方面，除了一些重要的例外，世貿(mào)組織僅允許進(jìn)行（ ）

A、關(guān)稅保護(hù) B、非關(guān)稅保護(hù)

C、配額保護(hù) D、許可證保護(hù)

58、在國際競爭眼花的要素驅(qū)動階段，企業(yè)競爭力的來源主要是本國的（ ）

A、基本生產(chǎn)要素 B、相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶動

C、生產(chǎn)要素升級 D、生產(chǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新

59、 CFR即“成本加運(yùn)費(fèi)……指定目的港”，是指在裝運(yùn)港貨物越過船舷即完成交貨。該術(shù)語僅適用海運(yùn)和內(nèi)河運(yùn)輸。如果當(dāng)事各方無意越過船舷交貨，則應(yīng)使用（ ）術(shù)語

A、 FCA（貨交承運(yùn)任（……指定地點(diǎn)））

B、 FOB（裝運(yùn)港船上交貨）

C、 CPT（運(yùn)費(fèi)付至（……指定目的地））

D、 CIF（成本加保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)費(fèi)（……指定目的地））

60、對外匯短缺的發(fā)展中國家來說，選擇（ ）方式是實(shí)現(xiàn)平滑貿(mào)易收支的有效手段

A、對等貿(mào)易 B、加工貿(mào)易

C、委托貿(mào)易 D、期貨貿(mào)易

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（責(zé)任編輯：xy）

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