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2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)真題及答案

發(fā)表時間:2016/11/18 16:47:23 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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46.在高等教育投資決策的基本模型中,上大學(xué)的總收益是指( )。

A.大學(xué)畢業(yè)生在一生中獲得的全部工資性報酬

B.大學(xué)畢業(yè)生在勞動年齡內(nèi)工作時獲得的全部工資報酬

C.大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報酬

D.大學(xué)畢業(yè)生在一生中獲得的總收入

答案:C P217

47.在其他條件一定的情況下,一個人在大學(xué)畢業(yè)以后工作的時間越長,則其進行高等教育投資的( )越高。

A.直接成本

B.間接成本

C.總收益

D.總成本

答案:C P216

48.人力資本投資成本在企業(yè)和員工之間共同分攤,而收益由雙方共同分享,這種做法常見于( )時。

A.企業(yè)實施一般培訓(xùn)

B.企業(yè)實施特殊培訓(xùn)

C.勞動者在企業(yè)間流動

D.勞動者在企業(yè)內(nèi)流動

答案:B P223

49.關(guān)于勞動力在產(chǎn)業(yè)流動和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部流動的說法,正確的是( )。

A.勞動者因工廠倒閉而回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的情況不屬于勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動

B.從農(nóng)業(yè)部門流入工業(yè)部門的勞動者通常一開始只能從事藍領(lǐng)工作

C.在勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動中,相對工資水平高的產(chǎn)業(yè)往往呈現(xiàn)人員凈流出狀態(tài)

D.失業(yè)率較高的產(chǎn)業(yè)部門往往面臨更低的勞動力流動率

答案:B P230

50.關(guān)于社會保險的說法,正確的是( )。

A.在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人應(yīng)當(dāng)參照社會保險法參加社會保險

B.社會保險法確立了企業(yè)職工參加商業(yè)養(yǎng)老保險的基本模式

C.社會保險是依據(jù)1994年頒布的勞動法制定的

D.職工自愿參加社會保險是社會保險法的一項立法原則

答案:A P235

51.用人單位實施裁員時,應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法優(yōu)先留用的人員是( )。

A.用人單位使用的勞務(wù)派遣人員

B.與用人單位訂立了短期勞動合同的職工

C.在用人單位工作時間長且學(xué)歷高的職工

D.家庭無其他就業(yè)人員且有需要撫養(yǎng)的老人的職工

答案:D P238

52.甲公司與小張訂立的勞動合同期滿終止后,甲公司應(yīng)保存勞動合同文本至少( )備查。

A.2年

B.1年

C.6個月

D.30日

答案:A P240

53.下列情形中屬于勞務(wù)派遣用工單位義務(wù)的是( )。

A.依法出具解除或終止勞動合同的證明

B.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇

C.依法為被派遣勞動者繳納社會保險費,并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)

D.督促勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動者提供相應(yīng)的勞動條件

答案:D P244

54.下列爭議中,屬于勞動爭議的是( )。

A.企業(yè)與其職工因辦理社會保險登記發(fā)生的爭議

B.企業(yè)與其職工因傷殘等級鑒定發(fā)生的爭議

C.企業(yè)與其職工因借款發(fā)生的爭議

D.企業(yè)與其職工因休息休假發(fā)生的爭議

答案:D P248

55.下列情形中,屬于領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險病殘津貼條件的是( )。

A.因工傷部分喪失勞動能力

B.因工傷完全喪失勞動能力

C.因病部分喪失勞動能力

D.因病完全喪失勞動能力

答案:D P262

56.下列醫(yī)療費用中,納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的是( )。

A.應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的醫(yī)療費用

B.搶救的醫(yī)療費用

C.治療工傷的醫(yī)療費用

D.在境外就醫(yī)的費用

答案:B P264

57.職工在兩個用人單位同時就業(yè)的,發(fā)生工傷后,由( )承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

A.職工受到傷害時工作的單位

B.兩個用人單位共同

C.職工個人

D.先建立勞動關(guān)系的單位

答案:A P265。

58.關(guān)于競業(yè)限制的說法,正確的是( )。

A.競業(yè)限制的人員限于用人單位的普通管理人員

B.競業(yè)限制期限應(yīng)當(dāng)超過3年

C.競業(yè)限制的范圍由用人單位自行確定

D.勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

答案:D P240。

59.關(guān)于非全日制用工的說法,正確的是( )。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同

B.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

C.終止非全日制用工,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金

D.非全日制用工周工作時間累計不能超過20小時

答案:B P246。

60.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金的籌集方式是( )。

A.國家與用人單位共同負擔(dān)

B.用人單位負擔(dān)

C.用人單位和勞動者共同負擔(dān)

D.勞動者負擔(dān)

答案:C P264。

(責(zé)任編輯:xy)

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