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(二)
小張是A公司人力資源部的招聘經(jīng)理,近10年來A公司積極尋求國際合作,發(fā)展為業(yè)務(wù)遍布亞洲、中亞、中東等地的國際性企業(yè)。在人員配置方面,A公司一般從國內(nèi)公開招聘人員,經(jīng)過必要的培訓(xùn)后派往海外子公司擔(dān)任重要管理崗位,而對于其他員工,A公司一般盡量從當(dāng)?shù)厝藛T中獲取,小張目前正在一家咨詢公司的幫助下引入評價種新方法,以提高外派人員招聘的成功了:而對于海外子公司其他員工的獲取,小張認為A公司招聘部門的主要任務(wù)是做好人力資源規(guī)劃。具體的招聘工作可外包給當(dāng)?shù)氐膶I(yè)公司完成。
85.A公司對海外子公司重要管理崗位的人員配置采用的是( )。
【選項】
A.全球中心模式
B.地區(qū)中心模式
C.民族中心模式
D.多中心模式
86.【題干】對A公司招聘的外派人員進行培訓(xùn)時。主要的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該是( )。
【選項】
A.了解我國與海外子公司所在國文化差異
B.提高受訓(xùn)者的外語溝通技能
C.提高受訓(xùn)者的員工招聘技能
D.增強受訓(xùn)者的自身調(diào)整和適應(yīng)環(huán)境的能力
87.【題干】對于評價中心方法的實施,小張應(yīng)當(dāng)注意的問題是( )。
【選項】
A.評估人員一般要在評估現(xiàn)場參與被評估者的活動
B.評估人應(yīng)該對評估的工作內(nèi)容非常了解
C.評估人員要受嚴格的評估訓(xùn)練
D.評估人員應(yīng)當(dāng)非常了解被評估人員
88.【題干】小張主張采用德爾菲法編制人力資源規(guī)劃,關(guān)于德爾菲法的說法,錯誤的是( )。
【選項】
A.德爾菲法采用集體討論方式
B.德爾菲法匿名進行
C.德爾菲法邀請的專家人數(shù)不能超過10名
D.德爾菲法采取多輪預(yù)測
(責(zé)任編輯:vstara)
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