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(四)
小羅2013年從一所工科大學(xué)碩士畢業(yè)。剛畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到理想的工作,收入比原來(lái)本科畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)后,小羅在2014年環(huán)島一家薪酬水平較高的民營(yíng)公司,但是×他很快發(fā)現(xiàn)這家公司的文化不是很好。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)型員工比較簡(jiǎn)單粗暴,不夠尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公司,這家公司盡管起薪不如第二家公司高,但重視員工培訓(xùn),除了正式培訓(xùn)課程之外,工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事也會(huì)在工作中給予小羅很多指導(dǎo)。另外,這家公司還鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型員工在業(yè)余時(shí)間攻讀MBA學(xué)位。公司規(guī)定,只要員工能夠順利拿到MBA學(xué)位,且承諾伺候繼續(xù)為公司服務(wù)3年,公司就會(huì)給員工報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)。
93.【題干】關(guān)于小羅研究生剛畢業(yè)時(shí)工資不如本科畢業(yè)就業(yè)的同學(xué)的說(shuō)法,正確的是( )。
【選項(xiàng)】
A.攻讀研究生的人力資本投資回報(bào)率低于攻讀本科
B.攻讀研究生的收益體現(xiàn)在長(zhǎng)期,而不是短期內(nèi)
C.小羅應(yīng)該本科畢業(yè)就直接就業(yè),而不應(yīng)該攻讀研究生
D.研究生剛畢業(yè)時(shí)的工資都比有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生低
94.【題干】關(guān)于小羅從第二家公司離職的說(shuō)法,正確的是( )。
【選項(xiàng)】
A.勞動(dòng)者在決定是否流動(dòng)時(shí)并不把工資水平當(dāng)成重要考慮因素
B.決定勞動(dòng)者流動(dòng)的最重要因素是工資水平
C.組織文化會(huì)對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)產(chǎn)生影響
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生影響
95.【題干】關(guān)于小羅在第三家公司得到培訓(xùn)的說(shuō)法,正確的是( )。
【選項(xiàng)】
A.這家公司提供的正式培訓(xùn)屬于特殊培訓(xùn)
B.資深同事對(duì)小羅的工作指導(dǎo)屬于在職培訓(xùn)
C.小羅在業(yè)余時(shí)間攻讀MBA學(xué)位不屬于在職培訓(xùn)
D.小羅在業(yè)余時(shí)間攻讀MBA學(xué)位屬于人力資本投資
96.【題干】關(guān)于第三家公司報(bào)銷(xiāo)一季MBA學(xué)費(fèi)的說(shuō)法,正確的是( )。
【選項(xiàng)】
A.公司通過(guò)這種方式對(duì)員工進(jìn)行了人力資本投資
B.這種規(guī)定增加了員工讀MBA的人力資本投資成本
C.公司和員工共同分擔(dān)了人力資本投資成本,同時(shí)共享了投資收益
D.報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)后員工必須為公司工作3年的規(guī)定,有利于降低員工離職率
(責(zé)任編輯:vstara)
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