41.某跨國公司關(guān)閉了在某市的門店并單方解除所有員工的勞動(dòng)關(guān)系，該店工會(huì)以沒有事先告知和協(xié)商為由向當(dāng)城申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。該店工會(huì)依據(jù)的法律屬于勞動(dòng)法律體系中的()。

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法

B.勞動(dòng)關(guān)系法

C.勞動(dòng)保障法

D.勞動(dòng)行政法

答案：B

解析：本題考核勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的法律規(guī)范

42.某私企獨(dú)創(chuàng)了員工代表“一票否決制”，即在進(jìn)行員工利益有關(guān)的決策時(shí)，如果員工代表不同意，那么公司的議案就不能通過。這項(xiàng)制度類似于職工民主參與制度中的()。

A.職工代表大會(huì)制度

B.職工合理化建議制度

C.職工持股會(huì)

D.職工董事和監(jiān)事制度

答案：A

解析：本題考查中國的職工民主參與。中國的職工民主參與形式：(1)職工代表大會(huì)制度：職工代表大會(huì)是中國職工民主參與管理的具體形式。(2)廠務(wù)公開制度：國有企業(yè)較常見(3)職工合理化建議活動(dòng)制度(4)職工持股會(huì)：適用于職工持股的公司制企業(yè)。(5)職工董事和監(jiān)事制度。

43.2013年某縣總?cè)丝跒?0萬人，其中16歲以下人口為5萬，就業(yè)人口10萬人，失業(yè)人口2萬人，則該縣2013年的勞動(dòng)力參與率為()。

A.50%

B.60%

C.75%

D.80%

答案：D

解析：本題考查勞動(dòng)力參與率。勞動(dòng)力參與率指在16歲以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。即：勞動(dòng)力參與率=(就業(yè)人口+失業(yè)人口)÷(全部人口—16歲以下人口)×100%=(10+2)÷(20-5)×100%=80%

44.工資率的提高意味著勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本上升，從而促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。這種效應(yīng)稱為()。

A.收入效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.規(guī)模效應(yīng)

D.產(chǎn)出效應(yīng)

答案：B

解析：本題考查個(gè)人勞動(dòng)力供給。工資率的提高意味著勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本上升，從而促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。這種效應(yīng)稱為替代效應(yīng)。

45.某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元，該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬人，當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元時(shí)，該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是()。

A.缺乏彈性的

B.富有彈性的

C.單位彈性的

D.無彈性的

答案：B

解析：本題考核勞動(dòng)力供給彈性。Es=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0]=[(3-2)÷2]÷[(50-40)÷40]=2>1，所以，該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給為負(fù)有彈性。

46.在其他條件不變的情況下，某國青年勞動(dòng)力的工資率上漲2%會(huì)導(dǎo)致老年勞動(dòng)力的就業(yè)量下降0.8%，這表明該國這兩種勞動(dòng)力之間存在()關(guān)系。

A.替代

B.互補(bǔ)

C.總替代

D.總互補(bǔ)

答案：D

解析：本題考核勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性?？偦パa(bǔ)關(guān)系意味著一種勞動(dòng)力的工資率提高會(huì)促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量減少。

47.關(guān)于效率工資的說法，正確的是()。

A.效率工資是指法定最低工資

B.效率工資是企業(yè)自愿提供的高于市場(chǎng)水平的工資

C.效率工資降低了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

D.效率工資是工會(huì)通過與企業(yè)進(jìn)行集體談判確定的工資

答案：B

解析：本題考核勞動(dòng)力需求遇到的摩擦力。效率工資是企業(yè)有意提供高于市場(chǎng)通行工資水平的工資。

48.上大學(xué)的總收益是指()。

A.大學(xué)生在上大學(xué)期間因兼職工作而獲得的工資性報(bào)酬

B.大學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報(bào)酬

C.大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報(bào)酬

D.大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生所獲得的工資性報(bào)酬的總和

答案：C

解析：本題考核高等教育投資決策的幾個(gè)基本推論。上大學(xué)的總收益是指一個(gè)人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)生涯中獲得的超過高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬。

49.人力資本投資理論認(rèn)為，在其他條件相同的情況下，上大學(xué)后的收入增量流越長(zhǎng)，高中畢業(yè)上上大學(xué)的愿望越強(qiáng)，能夠支持這一理論的社會(huì)現(xiàn)象時(shí)()。

A.上大學(xué)的基本上都是年輕人

B.女性上大學(xué)的積極性比男性高

C.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬差距較大時(shí)，愿意上大學(xué)的高中畢業(yè)生比例上升

D.經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期愿意上大學(xué)的高中畢業(yè)生比例有所上升

答案：A

解析：本題考查高等教育投資決策的幾個(gè)基本推論。在其他條件相同的情況下，上大學(xué)后的收入增量流越長(zhǎng)，上大學(xué)的可能性更大。這有助于解釋為什么上大學(xué)的主要是年輕人。

50.關(guān)于教育投資的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.教育投資有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

B.教育投資會(huì)帶來國民收入和社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)

C.教育投資的全部收益應(yīng)當(dāng)歸投資者個(gè)人所有

D.教育投資的主體包括國家、勞動(dòng)者個(gè)體及其家庭等多個(gè)方面

答案：C

解析：本題考查教育投資的收益估計(jì)。教育不僅能夠產(chǎn)生較高的私人收益率，還能帶來較高的社會(huì)收益或外部收益，這種收益也許是被投資者本人沒有直接獲益但是整個(gè)社會(huì)卻能夠獲得的利益。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共10頁,當(dāng)前第5頁  第一頁  前一頁  下一頁